在日前举行的人力资源和社会保障部第一季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，下一步将加强高技能人才队伍建设，制定提高技术工人待遇的政策。此前，社会科学文献出版社发布的《中国人才发展报告（NO.4）》显示，中国高级技工缺口高达上千万人。近日，一项调查显示，60.4％的受访者认为，近些年来技术工人的社会地位提高了，53.3％的受访者认为职业技校的毕业生比普通院校的毕业生在就业时更具竞争力。与此同时，受访者也指出技术工人仍然面临社会认可度不高、职业发展空间小等困境。对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @芳心云天：技术工人是一线人才，因劳动强度大，待遇偏低，且工作辛苦，导致这类工种稀缺；技术工人又是企业一线必需人才，自然就成了“香饽饽”。因而，加强高技能人才队伍建设，制定提高技术工人待遇的政策势在必行、众望所归。

  @刚柔v：技术工人受热捧，既忧又喜。喜的是还有这么庞大的就职岗位缺口，忧的是如何才能培养这些技工上位。在这块蛋糕的诱惑下，我们技工学校和社会办学机构，不能因热而热，要冷静对待，按需施教，接受教育部门监督，保质保量培养人才，千万不能滥竽充数。

  @芳心云天：技术工人受热捧，是科技发展的必然。腰缠万贯，不如一技在身，技术型人才的春天来了。科技发展离不开技术型人才，人才是一个企业稳健发展的生力军。

  @苏懿谅谅谅：企业招聘不仅需要知识型人才，还需要技能型人才。只有加大对技能人才的重视和培养力度，才能弥补企业招聘的缺口。

  @胜平王大头：处身当下社会，拥有过硬的技术、定位准确、能与企业完美对接的现代职业人才非常重要。我们常说“条条大路通罗马”，随着政策的扶持和形势的大好，相信“技术工人受热捧”一定能为我们开启一扇新的成功之窗。

  @工程师-作家-湖南女子学院张闻骥：一招鲜，吃遍天。拥有一技之长，走到哪里都能生存，走到哪里都能找到工作。这也给我国成才模式提了个醒，培养人才更应注重实效，学以致用才是根本，也是关键。

  @唐爱雷：中国是制造业大国，但在高端产品上落后于欧美国家，是因为许多人不看重技工，缺乏大师级别的技术工人。技工不被看重有两个原因，一是社会地位低，二是经济地位低。既然这样，就对症下药，提高技工的社会地位和经济地位，让技工扬眉吐气，不愁没人当技术工人。

  @梅语馨香：虽然职业技校的毕业生比普通院校的毕业生在就业时更具竞争力。但现实是一些大企业大公司在招聘时，仍然是以学历定工资。这些都严重挫伤了报考技术学院的学生信心和勇气，因此还需要有关部门加强宣传引导，在制定政策和待遇上加以倾斜，确实让技术院校毕业生红起来、火起来、香起来。

  【下期话题】

  宿舍门上打“观察孔”

  宿舍门上打孔，生活老师无须开门，通过“观察孔”就能看清宿舍内学生的起居情况。近日，陕西省汉中中学向家长征求意见：想在学生宿舍门上，设置“观察口”，却引发热议。“宿舍门上打个洞，任何一个路过的人眼睛往孔里一瞄，我们还有什么隐私可言？”该校一名高二年级的学生说。而根据该校下发的一份《关于设置学生宿舍观察口的意见征求书》显示，学校的理由主要包括：学生基本是未成年人，便于学校对学生进行教育和监管；兄弟学校有此类做法，且行之有效；确保安全，提高管理效率，营造良好的休息生活环境；通过观察口，公寓管理人员能及时发现问题并作出相应处置。对此，你怎么看？

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  本期栏目主持人 本报记者 王建新