本报讯（通讯员张建忠、韩扬发）今年年初以来，农行焦作分行围绕增强管理模式针对性和有效性的目标，统筹谋划，不断推动“三线一网格”管理模式向基层延伸。

  面对近年来员工队伍年龄年轻化、思想个性化的特点，该分行党委强调在实现刚性约束的基础上，运用说服教育、激励尊重等员工管理方式，充分调动员工的积极性、主动性。该分行通过举办“三线一网格”管理模式培训班、到市委党校警示教育基地参观等形式，做好员工思想教育工作。同时，该分行还坚持开展人文关怀教育活动，旨在通过开展竞赛、主题教育等集体活动，带动员工积极投入到工作中。