从2013年到2015年，她累计加班240多天；2016年暑假，她仅休息了5天；平时，她一天需要完成10余项工作；《党员发展标准手册》以及党员发展过程中所需表格的填写标准都由她亲自编制。她，就是焦作大学组织部副科级组织员，同时还兼任焦作大学离退休党支部副书记的刘文莉。今年6月，她被评为焦作市优秀共产党员。

  不畏挑战

  完成从普通教师到组织员的转变

  “老师好，您的游泳证已经办好，请来组织部领一下”“您要的材料已经整理好，今天就可以上报”……暑假期间，刘文莉一边准备暑期干部培训班的相关事宜，一边准备上报相关工作材料。

  从2010年进入该校组织部工作的那一天起，暑假加班成了刘文莉的家常便饭。

  据了解，发展党员是刘文莉入职该校组织部的第一项工作，也是她从一名教师到一名副科级组织员转变的开始。

  刘文莉刚接手党员发展工作时，该校每年要发展360多个师生党员。长期以来，从入党志愿书的填写到材料制作和入党程序制定，却没有统一严格的执行标准。

  为了改变这一现状，刘文莉买来相关书籍恶补专业知识，并根据相关规定，编制《党员发展标准手册》和党员发展过程中所需表格的填写标准，让党员发展工作逐步规范化。

  敢于担当

  当好177名老干部的“勤务兵”

  2010年至今，从党员发展、专项党建到干部工作，刘文莉都以“绣花”的功夫努力将工作做到极致。2012年11月，刘文莉在做好党务工作的同时，又兼任焦作大学离退休党支部副书记，成为该校177名老干部的“勤务兵”。

  其实，当好这个“勤务兵”并不容易。“给老干部发通知是件小事，可要把177名老干部全部通知一遍，却是个大工程。”刘文莉说。

  2016年1月，该校更换工资卡，需要每一位教师的身份证复印件。电话无人接、号码不存在、接听后沟通难度大……刘文莉不顾嗓子嘶哑，一遍遍拨打电话、解释，两天之内完成了所有的工作。

  为了便于开展老干部工作，如今除了电话外，刘文莉还建立了QQ群、微信群等。对于每一位老干部的身体状况、居住地、子女以及亲戚的联系方式，刘文莉专门制作了表格，并进行详细备注。

  “做老干部工作，不仅要耐心、细致，还需要随时待命。”刘文莉告诉记者。

  2013年，为了给离退休老党员建立专门的活动场所，刘文莉放弃暑假休息时间，丢下不满1周岁的孩子，从规划、选址、装修、布置、采购物品到制定管理制度，她都亲自上阵。最终，用了3个月的时间，一个300多平方米的老干部活动中心投入使用。

  如果说，白领精英对于事业的执着源于自身价值的体现，那么，刘文莉兢兢业业、一丝不苟的职业素养，则源于一名党务工作者强烈的责任心和使命感。当下，她全心全意努力工作；将来，她将用实际行动践行她的入党誓言。