本报讯 (通讯员平楠）今年年初以来，赵固二矿党委不断创新党建工作思路，坚持党建工作与中心工作“四结合”，切实将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，进一步促进各项工作协调发展。

  与党员作用发挥相结合。该矿党委积极开展党员“三无”活动，把学习安全规章制度、事故案例分析等纳入“三会一课”，使党员在接受安全教育上先行一步。各党支部普遍建立职工微信群，推进党建信息化建设；深入开展党内创先争优、党员示范岗、党员“一帮一”、党员身边无“三违”等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

  与干部作风建设相结合。该矿党委认真落实党管干部原则，加强和改进干部作风建设，完善管理与监督、激励与约束机制，并将长效机制建设划分为制度完善、推进、落实三个阶段，把目标任务分解到具体单位、具体事项，量化到个人，实行项目化推进，以责任促落实、以责任保成效，提升干部的良好形象。

  与困难群体帮扶相结合。该矿党委坚持以人为本，结合以往各类帮扶救助情况，对帮扶对象、帮扶程序、帮扶标准、资金保障进行细化明确，做到公开透明，规范有序，提升帮扶送温暖工作质量，不断凝聚改革发展的合力。

  与人才队伍培养相结合。该矿党委针对青工所占队伍比例大的实际，设立长远目标规划，推进青年工人成才工程；创立岗位培养平台，优化青工队伍结构，大力开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，引导青工成长成才，不断提升职工队伍的专业化水平。