问题提出：马先生

  问题陈述：我朋友在一家民营企业应聘时被录用，但企业要求他入职时缴1000元押金作为担保，否则就不录用他。请问，这种情况合法吗？用人单位能否向劳动者收取一定的押金？

  行动记者：杜 玲

  行动结果：记者昨日从市人社局了解到，国家法律明令禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。因此，该局工作人员提醒劳动者，一旦用人单位有这种非法行为，应及时向劳动保障监察机构举报。