作为大学生走出校园、走向工作岗位的“预演”，实习几乎是他们的必修课。然而，现实中实习衍生的乱象不少。近日，《中国青年报》对2021名受访者进行的一项调查显示，半数受访者在大学期间遇到过强制实习。

  知识源于实践，实践检验知识。高校安排学生到企业实习的初衷是好的，这样既能巩固学生的理论知识，又能锻炼他们的实践能力。

  但是，如果在实习前加上“强制”二字，就会使这个好事“变味道”，失去了实习的本质意义。为了让学生“自愿实习”，高校通常会使用的办法是：不实习不发学位证。在这样的限制条件下，几乎没有学生敢不服从学校的实习安排。前不久，辽宁沈阳一所高校安排一千余名大学生到某知名电子企业集团实习，使用的就是此办法。只不过，众多学生因为不满学校的强制安排，将这件事曝光到网络平台。经相关媒体报道后，教育主管部门介入调查，迅速叫停此次实习，学校随即向学生和社会道歉。

  笔者发现，类似的大学生被迫实习事件屡见报端，这样的强制实习不能一年年重复下去了，高校不要“好心办坏事”，而应当从学生的权益和意愿出发安排这项工作，把实习的自主权还给学生，恢复实习的本质意义。