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让每个党支部 都成“小郎中”
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3上一篇  下一篇4 2017 年12月14日 星期 放大 缩小 默认        
修武县国税局:
让每个党支部 都成“小郎中”
本报记者 王 言
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  由税务干部自己填词、改编、拍摄的《小薇送税法》MV,宣传税收政策接地气,为民服务故事有真情,赢得企业和群众点赞。

  税务干部一踏入单位大门,摄像头就会利用人脸识别系统辨明身份,及时在LED大屏幕上播放其家人的亲情寄语视频。将“互联网+人脸识别系统技术”运用于廉政教育,这在国内尚不多见。

  让每个党支部成为“小郎中”,用心把脉问诊开药方,激发了基层党组织的活力和创新性,极大地提升了税务干部干事创业的精气神。

  心中有红线,干事有舞台,工作有抓手……一项项党建文化创新和工作机制创新,让修武县国税局活力四射,治税服务能力不断提升,纳税服务水平逐步提高。今年1~11月份,该局共组织税收收入41042万元,同比增长32%、增收9943万元,占市国税局年度分配目标4.1亿元的100.1%,提前一个月完成全年任务。其中,地方级收入完成19452万元,同比增长53.7%、增收6800万元,有力服务了地方经济建设。

  支部“小郎中”激活干事创业一池春水

  结合修武县民心导向党建创新品牌,修武县国税局建立了民心导向“小郎中”党支部工作法。咋样当好“小郎中”?自己给自己体检、把脉、问诊、开药方!落实政策是否到位,服务基层是否打太极、绕弯子,是否存在“话好听、脸好看,就是不办事”现象,“三会一课”是否按要求召开,党建工作与税收工作是否“两张皮”……一轮轮体检深挖病灶,一回回开药方立行立改,11个党支部查出的20余个问题逐个建立台账,限期整改。

  如何改?有的放矢,因地制宜,不搞一刀切,不搞齐步走。针对存在的懒政现象,该局开展了作风纪律大整顿,重点围绕思想观念不新、责任意识不强、工作纪律不严、工作方法不当、服务质量不优、廉洁自律不足、税容税貌不整、团结协作不力8个方面,通过学习自查、检查追责、集中整改、树立典型、建章立制、签订承诺书和撰写对照检查材料等7个环节进行整顿。目前,该局已开展纪律整顿3次、内部明察暗访4次,发现问题8个,签订廉洁自律承诺书85份。

  靠前服务,变坐等上门为走下去服务、一对一服务。在走访修武县七贤旅游开发有限公司时,该局税务人员得知该公司有一张238万元的税票因逾期无法办理抵扣手续。该局党组成员、副局长李剑良全力协助企业准备证明材料,一趟趟跑市局、省局汇报协调,最终为企业挽回了损失。

  为更好地发挥稽查利剑的作用,该局副局长刘勇靠前指挥,到企业调取账簿凭证,仅今年6月份即入库稽查收入200万元。截至目前,该局入库稽查税款497万元,罚款57万元,占年计划400万元的138.5%,创历史新高。

  据了解,在2016年年底全省开展的第三方纳税人满意度调查中,该局纳税人满意度全省排名第二。

  亲情寄语叫响廉政教育温暖品牌

  不是板着脸说教,而是触动心窝和泪窝。修武县国税局的“亲情寄语”,创新了廉政教育方式,收到了切切实实的效果。

  今年10月份以来,该局利用“互联网+人脸识别”技术,打造人脸识别廉政提醒系统,在机关大厅设置了“吾爱吾家”廉政亲情寄语墙。目前,“人脸识别系统”廉政亲情寄语墙已录入全局85名党员干部的家庭亲情廉政寄语。

  “每当路过电子屏,看到白发苍苍的老母亲对我说‘俺不指望你升官发财,只图你清清白白做人,踏踏实实工作,一生平安’时,我就不由得热泪盈眶,暗下决心一定要守住底线、不越红线。”机关干部张金燕说。

  税政科科长刘长庚的母亲瘫痪不能自理,视频里,刘长庚的大哥扶着轮椅里的妈妈,深情地对弟弟说:“从小妈就教育咱兄弟在单位好好工作,咱得牢记妈的话,搞好你的工作,就是对咱妈最大的孝顺。”刘长庚说,每当看到这段视频,心里就有股热浪往上涌,不干好工作,对不起党,对不起爹娘,更对不起自己。

  有父母的牵挂,有爱人的嘱托,有孩子的期盼,有兄弟姐妹的关心……谈起亲情寄语这个创意,该局党组书记、局长郑爱军说,把传统生硬的刷脸考勤工具,转变成家风文化、廉政文化、税收文化的新颖载体,润物细无声地激励干部工人激情作为、勇于担当,坚守廉政底线;时刻提醒大家算好政治账、经济账、家庭账、亲情账、自由账。以亲情寄语引领向上文化、凝聚共事文化、激发干事文化、守住尚廉文化,形成了“修武国税一家人”“单位家庭一家亲”的新风尚。

  搭建平台让梦想起飞

  心有多大,舞台就有多大。党支部的作用就是给想干事、能干事、会干事的人搭建施展才华的平台,让更多年轻人走上前台。该局大胆起用4名年轻干部到税收一线主持工作,极大地激发了年轻干部的工作激情。谢庆祝主持法规科工作后,积极与县法院、县地税局对接,在县国税局挂牌成立了诉调对接中心,有效应对执法风险。此项工作走在全市前列。

  该局举办“谈梦想、献一策”年轻人座谈会,给年轻人提出近期目标,鼓励年轻人成为本部门、本岗位的行家里手。该局还鼓励干部工人参加学历再教育,选送业务骨干参加全市纳税服务能手考试和全市稽查业务能手考试,均取得了好成绩。

  以党建文化提升核心竞争力,修武县国税局的探索在路上,在脚下。

 
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