（上接一版）切实激发中层干部工作活力。加强对党委（党组）抓干部队伍建设情况的考核督察，将其作为考核评价领导班子成员特别是“一把手”的重要依据。

  王小平强调，坚持把抓好作风建设作为重点，扎实开展正风工程。要持续开展作风建设，以作风转变树立形象、以作风转变凝聚民心、以作风转变推动事业。严格执行民主集中制，健全规范权力运行，持续解决“四风”问题，用好容错纠错和鼓励激励办法，激发干部队伍干事创业的热情。密切与群众血肉联系，踏踏实实地为群众解决实际问题，让更多的发展成果惠及人民群众。

  王小平要求，要坚持把营造绿水青山政治生态作为保障，扎实开展清廉工程。严格落实“一岗双责”，建立落实干部关爱机制，培育党内政治文化，构建党内清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。持续深化廉政建设，建立有效的监督制约管理制度，让权力不敢“任性”、不能“任性”，推进党风政风持续好转。

  就贯彻落实会议精神，徐衣显强调，一要敢于动真碰硬，以积极负责的态度立行立改、真抓实改。各单位要树立责任意识、担当意识，主动认领、主动担当，严格对照整改标准，逐项研究解决措施并形成整改台账，切实以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法扭住不放、立行立改、真抓实改，确保事事有回复、件件有回音。二要扛起政治责任，以十九大精神为指导持续抓好班子建设。各单位要通过此次述职评议，相互学习、相互借鉴，全面总结和分析本单位领导班子建设的实际情况，对标先进找差距，瞄准问题促整改，形成明争暗赛、争先进位的浓厚氛围。要聚焦十九大提出的党的建设和全面从严治党各项部署，围绕市委开展“五大工程”的要求，进一步传导压力、压实责任，抓好班子、带好队伍。三要勇于担当作为，以述职评议为契机全面推动工作落实。把领导班子述职评议的结果，作为加强领导班子综合分析研判、干部选拔任用的重要参考，切实把述职评议的成果转化为推动转型发展的强大动力。要结合贯彻落实党的十九大精神、市委十一届六次全会暨市委经济工作会议精神，结合正在开展的“结千村、访万户、解民忧、帮民富”活动，认真履职尽责，主动担当作为，推动各项工作再上新台阶、取得新成效，为加快建设“四个焦作”、助推我市早日跻身全省“第一方阵”作出新的贡献。