今后，独生子女在父母患病住院期间请假到身边陪护不再是奢望。全国老龄办“2017年全国十大老龄新闻”发布会上传来好消息：目前已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、重庆等省。比如，黑龙江规定，独生子女陪护假每年累计20天，陪护期间工资福利待遇不变。对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @常睿平：这项政策很好，体现了对独生子女家庭的关爱，但保障落实的措施要跟上，不能让其成为墙上的制度“好看、不管用”。

  @菏泽新志：政策很好，只是落实情况会怎样呢？国企还好说，民企这一块恐怕就不是一句话能说清的吧？需要相应的监管体系。

  @芳心云天：独生子女父母病，带薪陪护好规定，贵在监管要到位，政府关爱暖人心！

  @活力的试试啊：幸福都是奋斗来的，这话很对。但是，有一些幸福感是社会、国家带来的。独生子女带薪陪护的政策就是一个佐证。好的时代、好的政策让我们幸福感满满。

  @无价宝之8521：给予独生子女带薪陪护优待，体现了人文关怀。好政策能落实到位，才会受到欢迎。

  @梅语馨香：独生子女带薪陪护，是社会形势所迫，倾听民生、关注民生，是我们政府的职责所在。8个省份将民间呼声转化为地方法规，值得称赞。希望有更多的省市能尽快落实这项惠民政策。

  @河北白帆：推出带薪陪护新政，体现了对独生子女家庭的关爱，体现了社会的进步。但要把这项民生工程做好，需要有配套措施来作保障，否则只能是看上去很美。

  @笑里永远不藏刀：有好的政策还远远不够，监督机制和惩罚机制如果不到位，或者说力度不够，再好的政策都有可能成为一纸空文！

  @雄观漫道真如铁：政策虽好落实难！中国进入老年社会的现实，需要出台更多的制度、政策保障老年人老有所养，希望政府加大监督检查力度，使好政策能落地生根。

  @云盅慢步：理想很丰满，现实很骨感。独生子女父母生病时的带薪陪护政策能不能落实，除了用人单位的自觉执行外，有效监督这一政策短板必须解决。

  @万里箐空：带薪陪护政策关键靠落实，一是政策本身的刚性约束力要加强，二是监督要到位。

  @劲草天地：躺在病床盼儿归，无人陪护皆是泪。如今带薪来尽孝，民心所向暖心扉。

  @樊耀文微博：如果没有配套政策解除企业对用人成本增加的担忧，带薪陪护难免会成为纸上福利。关键是这个“薪”从哪来，对企业实行有效的补偿机制，带薪陪护才能真正温暖人心。

  @细数青山望蓬莱：民有所呼，国有所应。这项政策目前只有8个省份有所“应”，看来“应”得还不够，但愿全国都“应”起来。

  【下期话题】

  “万字长文数落父母”

  80后北大高才生王猛（化名），曾是地级市高考理科状元，还是美国排名前50大学的研究生，却从12年前开始不再回家过年，6年前与父母决裂。近日，他写下万字长文，控诉父母在他成长过程中对他充满“控制”的爱。而他的父母，昔日的50后大学生，面对儿子的远离与决裂，却不知道为什么……你对此事件有何看法？欢迎参加讨论。

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  本期栏目主持人 本报记者 聂 楠