编者按 2017年，河南地税提出了征管改革集成攻坚、科技信息化建设攻坚、社会保险费征管、打造地税铁军“四大攻坚”任务。市地税局在市委、市政府的正确领导下，努力践行“两学一做”要求和“为国聚财、为民收税”的神圣使命，砥砺奋进，攻坚克难，“四大攻坚”硕果累累，税收经济职能作用充分发挥。在此过程中，一大批政治坚定、锐意改革、爱岗敬业、勇于担当的个人脱颖而出，现将他们的先进事迹呈现给广大读者，以表彰先进、树立典型，激励广大地税干部见贤思齐，比学赶超，再创佳绩。

  2017年，对地税人来说，是极不平凡的一年。这一年，深化税收征管体制改革正式开始，社保费征收也拉开序幕。这一年，他调入税政法制科工作，挑起了“四大攻坚”的重担，他就是温县地税局税政法制科科长郭卫卫。

  2001年，郭卫卫成为一名光荣的地税人，先后在温县地税局计财科、信息站、城关税务分局、征管和科技发展科、人事科、税政法制科等岗位工作，虽然工作岗位多次调换，但他为地税事业无私奉献的初衷始终未变、全心全意为纳税人服务的宗旨始终未变。他把微笑留给纳税人，把艰辛留给自己，把无悔的青春奉献给地税事业。

  俗话说：打铁还需自身硬。要想做一名合格的税务干部，必须学好业务，打好基础，练好“硬功”。刚来税政法制科时，由于对各项工作还不太熟悉，在接到纳税人的咨询电话时，他常常要科室其他同志转接。为尽快熟悉业务，他努力钻研业务知识，虚心向精通业务的老同志请教税收政策，遇到拿不准的就记录下来，多方查询资料，直到找到依据弄清楚为止；对新开征的水资源税、环保税等业务，他向原管理单位的同志咨询管理方法和经验，以期早日理顺开征工作。他挤压休息时间，把所有能利用的时间都用在学习上。凭着这种刻苦的学习精神，在很短的时间内，他的业务素质大幅提升，对纳税人咨询的各种业务问题他都对答如流，同事也经常找他讨论问题，他成了同事们眼中的业务能手。

  2017年是社保费由地税代征的第一年，社保费牵涉到温县40多万名群众的切身利益。开征伊始，他积极做好三件事：一是未雨绸缪，通过税企群、LED显示屏和微信等进行政策宣传，提升群众对各项社保费政策的认识，增强群众自主缴费意识，为后期征缴铺平道路。二是协调沟通，与财政、社保部门沟通，将申报、征缴、清欠、对账等信息及时传递互换，实现信息共享，使地税部门在第一时间内取得缴费人应缴社保费的具体费额，确保了征缴工作按计划、按步骤开展。三是优化服务，与办税服务厅联系，为缴费群众开辟绿色通道，使每个缴费群众都能快速办理社保缴费业务。

  深化征管体制改革的重点，是要确保新的管理理念、体制机制、方式方法真正落实到位。他带领大家加班加点，制订工作方案，明确调整原则，结合辖区实际区划情况一户一户进行筛选，最终将2686户按分类分级管理规定调至相关分局。同时，科学调整配置业务骨干，推进改革后各项征收管理工作上新台阶。在数据治理工作中，他和同事们一起，根据工商登记信息，对股东信息、注册资本金、税种认定、纳税人状态、信用登记证照号码、纳税期限、课征主体等近10000条不一致信息集中进行了补录、变更和注销，使数据结果共享共用，使该局征管体制改革工作取得显著成效，受到市地税局表彰。

  他就是这样一心扑在工作上，用真诚和热情、辛勤和努力履行一名普通税务工作者为国聚财的职责。