本报讯（通讯员裴纪民）今年年初以来，九里山矿通过强化安全培训、推行自主管理、开展劳动竞赛，激发了班组活力，助推了矿井安全稳定发展。

  强化安全培训，提升班组竞争力。为不断提高员工操作技能，加大对员工的安全培训力度，分采掘、井下辅助和地面三个层面，强化岗位应知应会和岗位技能等知识的学习，为矿井安全生产奠定了坚实基础。

  推行自主管理，提高班组精细化水平。以精细化管理为抓手，制订完善考核、分配、奖惩等各项规章制度，明确员工岗位职责和操作标准，做到人人事事讲标准、时时处处行标准，将安全标准化、现场安全管理、节能减排等纳入自主管理内容，使班组自主管理水平得到较大提升。

  开展劳动竞赛，掀起班组争优热潮。大力推动班组劳动竞赛，将每班的安全、生产等情况公布在劳动竞赛宣传栏，月底汇总考核，大大激发了员工保安全、促生产的积极性，增强了班组员工的集体荣誉感。同时，积极开展争当“岗位能手”、争当“星级员工”等活动，通过有组织、有计划的劳动竞赛活动为班组管理注入生机与活力。