出于防止泄密、搞团团伙伙等考虑，一些地方的党政机关部门出台内部规定，禁止使用微信办公，部分党政部门甚至禁止领导干部私自组建或加入微信群。但《半月谈》记者了解到，微信群仍以其便捷、互动、无纸化等独特优势，为当前不少党政机关干部所青睐，在工作中被广泛使用。

  （据《半月谈》）

  微信因其即时便捷、互动性强等优势，已然成了一款现象级社交通信工具，无论是在生活中还是工作中，它似乎都是一个不可或缺的存在。据统计，微信已经覆盖中国94%以上的智能手机，月活跃用户达8.06亿。如此庞大的用户基数足以证明其强大的功能优势。

  正因为这些功能优势，微信群在工作中被广泛使用也不足为奇。比如，一个村的党支部书记加了10个微信工作群，包括水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，甚至一些基层干部“被加”了100多个微信工作群，通过微信群分派任务成了工作常态，看微信聊天记录成了群成员的一大任务。

  为了方便工作，提高工作效率，组建微信群无可厚非，但我们必须看到微信工作群容易诱发工作务虚不务实，甚至增加基层工作人员的负担。一些人在微信群里不停地晒各种工作照片，把摆拍的下基层照片和加班工作照发到群里，以换取领导表扬；一些人在微信群里争相发送“献花”“膜拜”之类的表情，以博取领导欢心。同时，一些上级负责人也把微信工作群作为开展工作的捷径，不再下乡了解情况，需要什么素材，就让基层人员传照片、发资料。

  这些不正之风使部分微信工作群变味，让微信工作群成了向领导献媚、表忠心的秀场，滋生和助长了官僚主义、形式主义，变成了基层工作人员的另类负担，让领导干部脱离了群众，远离了基层，成为一种新的隐形“四风”。

  如何避免指尖上的形式主义，让微信群成为工作的好帮手，而不是另类秀场和不作为之地？这就需要对微信工作群有明确的定位。无论是领导还是基层工作人员，都必须善用微信工作群等现代化办公工具，要明确微信工作群是提高工作效率的一种方式，不可将微信群当成秀生活、表忠心的私人空间，使微信群失去其组建的意义。