本报讯（通讯员平楠）今年年初以来，赵固二矿纪委从强化制度建设、内部管理、执纪问责三方面入手，筑牢廉政大堤，努力营造风清气正的矿区环境。

  强化制度建设。该矿对重大决策、财务管理、选人用人等方面的管理制度进行全面梳理，查漏补缺，确保各项制度健全完善，形成完善配套的约束机制，规范各级干部的行为。矿党委书记与区队党政正职、科室负责人签订《赵固二矿2018年党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设格局。同时，对职工群众比较关注的先进评比、困难帮扶、生活福利等热点问题进行公开公示，增强透明度。

  强化内部管理。不断加强企业内部监督制约和管控，对各岗位廉洁风险点进行排查梳理，制定防控措施，落实防控职责，做到廉洁风险早提醒、早纠正。同时，开展“小微权力”运行效能监察，重点查处关键涉权岗位的“小案”“小事”，保障职工的合法权益。积极开展廉洁警示教育活动，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，引导关键岗位人员及党员干部做到讲政治、重品行、知敬畏，有效筑牢道德根基。

  强化执纪问责。围绕干部履职尽责、落实上级和本矿重大决定、执行相关制度纪律等方面，强化过程监督和责任追究，有效运用监督执纪“四种形态”，开展“治玩风、转作风、树正气”专项行动，抽调人员组成督导检查组，对深入基层不够、贪图安逸、工作纪律松散等情况进行专项治理，严肃执纪问责，筑牢廉政堤坝。