何为工作留痕？工作留痕就是通过文字、图片、实物或者档案文件等将工作记录下来，以便反映当时的工作情况，也能为日后工作提供借鉴和参考，是一种非常重要的工作手段。不知从何时起，工作留痕已经渗入了我们工作的方方面面，使我们的工作得到了很好的记录。然而，一些基层干部为了留痕而留痕，使得工作留痕走进了形式主义的怪圈。

  在一些地方，不少部门“各捏各的眼”，分别印制不同笔记本，都强调本部门工作很重要，要求基层干部“工作留痕”，并纳入检查考核。这样一来，干部每天揣着好几个本子，有些人不管事情做没做，先设法完成“家庭作业”再说。笔迹龙飞凤舞，足迹缺泥少土，看似忙忙碌碌，其实都是在做表面文章。说得再完美，不干都是空的。笔记再漂亮，终究只是停留在纸上。那些成天只关注记录的人不要忘了，落笔不等于落地。留下笔迹，不如留下足迹。

  “文山会海”式会风折射出各级部门落实工作作风不实，形式主义严重。一些部门干工作习惯强调“横向到边、纵向到底”，简单把工作留痕作为评价工作是否做实做好的重要标准，材料数据堆积如山，成效怎么样却视而不见。工作中，为民服务不是演戏，容不得半点虚假，掺不得半点水分，热衷于搞形式主义的干部，必将搬起石头砸了自己的脚。

  干工作必须有一说一，不掺水分。过多过滥的督查，不但造成了严重的行政资源浪费，推动了形式主义、官僚主义和腐败风气的滋长蔓延，同时还破坏了政府的公信力，更使基层政府和受检单位不堪重负，一不小心成了基层工作人员的“坑”，亟待“瘦身”提质。因此，要对过多过滥的督查进行“良性瘦身”，要对症下药，治标更要治本，防止痼疾的反复发作。

  士不可以不弘毅，任重而道远。勤勤恳恳干事业、踏踏实实打基础的工作作风才是真正的工作留痕。这样的痕迹，踏石有痕，抓铁有印，理应成为我们应有的价值追求，留痕在于实干，这样的工作留痕才能留在群众心中，才更珍贵更永恒。