10月20日上午，河南理工大学体育场人潮涌动，由人社部全国人才交流中心发起，市人社局、河南理工大学联合举办的第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生焦作巡回招聘会在这里举行。当天，713家用人单位携2.68万个岗位在此展开“人才争夺战”，约2万人次高校毕业生到场求职应聘，现场有9230人达成初步就业意向。此次招聘会成为焦作史上参会单位最多、提供岗位最多、入场求职人数最多、招聘规模最大的一次人才招聘盛会。

  参会单位区域广、岗位多、待遇好

  省内外知名企业多、提供的工作岗位多、待遇好成为此次招聘会的最大亮点。当天9时许，记者在现场发现，参会单位除了来自我市及周边郑州、新乡、洛阳等省内城市外，还有许多来自北京、上海、广州、合肥、武汉、长沙等省外城市，提供岗位涉及机械、房地产、金融、食品、医药、教育、居民服务等多个行业。

  据统计，本次招聘会吸引了来自国内23个省、市的713家用人单位，其中很多是重点企业，提供的岗位达2.68万个。在薪资待遇方面，绝大部分岗位薪资都在每月3000元以上，比去年略高。中国一冶集团有限公司为高校毕业生提供的岗位平均年薪7万元至12万元。平煤集团为高校毕业生提供的岗位平均年薪5万元至12万元。我市风神轮胎股份有限公司、多氟多化工股份有限公司、龙蟒佰利联集团股份有限公司、中原内配集团股份有限公司为高校毕业生提供的岗位平均年薪5万元至10万元。

  “95后”求职者关注发展空间

  在招聘会现场，河南理工大学机械专业的大四学生小赵盯着滚动大屏幕查询工作岗位，不时将适合自己的单位编号记录在小本子上，然后照着小本子上的编号去招聘摊位前一一咨询。“我想留在焦作工作，一是离家人、朋友都近；二是觉得焦作发展潜力大、机遇多，有自己施展的空间；三是希望自己能为家乡发展作点贡献。”小赵坦言，“我比较关注企业对新进人员是否有系统的专业技能培训计划，我更看重在工作岗位上能学到什么。”

  很多初出校园的“95后”求职者都表示，他们更看中自身和企业今后的发展，希望获得施展才能的机会。

  一专多能的复合型人才受青睐

  相比求职者看重的是自身成长的机会，用人单位看重的则是求职者的能力，技能型人才受到普遍欢迎。某企业招聘人员郭频坦言，这几年，企业招工存在一定困难，尤其缺少技能型人才。上海一家企业的招聘负责人刘洪锦表示，他们需要的是具有专业研发潜力和国际视野的人才，这次来应聘的高校毕业生素质普遍较高，专业对口的应聘者很多。

  记者发现，本次招聘会的一个特点是企业普遍青睐一专多能的复合型人才。企业对求职人员不仅要求具备较高的专业素养，而且要求具备社交能力、写作能力、语言表达能力和创新能力。

  人社部门搭好企业与人才沟通的“桥梁”

  为满足高校毕业生跨区域就业和用人单位跨区域揽才的需要，市人社部门在服务上下足了功夫。一是在招聘会现场设立政策咨询区，为高校毕业生提供就业、创业、落户及社保政策咨询服务；二是设立精准就业服务专区，实施“互联网+大数据+智能匹配”服务模式，实现招聘单位和求职者之间的精准匹配和线上线下的有效对接。

  人社部全国人才流动中心毕业生就业服务处处长李红义告诉记者，第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生焦作巡回招聘会以“城市联动、精准服务”为主题，全国共有32个省份的235个城市参加，焦作是其中一站。他表示，焦作发布的“引才聚焦”人才政策为高校毕业生就业创业营造了良好的环境，经验值得学习和推广。