本报讯（通讯员李晓明）“自从西虢镇制订了村干部激励考评机制实施方案后，村干部工作干得好，不仅能受表扬，还能得到奖励，大家做事更有干劲儿了！”近日，网友“刘社”的一篇帖子引发了网友的关注。

  网友“刘社”说，在第三季度党建观摩评比中，西虢镇干沟桥村获得第三季度的党建引领奖，村里获得了6000元奖金，可以用于下一步工作。

  这是咋回事？为激发村干部工作积极性，孟州市西虢镇今年4月制订了村干部激励考评机制实施方案，以每季度党建观摩活动为契机，对各村党建引领、项目服务、乡村振兴、重点工作等四个方面进行考评，机关干部评各村配合意识、村两委干部互评工作成绩、业务部门评比工作成效，最终以不记名投票的方式决定奖项归属，对选出的典型颁发证书及流动奖杯，并进行一定的资金奖励，每个奖项每季度奖励资金为6000元。

  此举切实解决了一些村干部中存在的做事不实、落实不力、效能不高、为官不为、有责不担、精神不振、能力不足、守纪不严等方面的问题。

  据了解，该镇已进行了两次评选，通过考核排名，对工作成效突出的村给予奖励，多干多得，少干不得，排名靠后的村要进行表态发言。两次评选，该镇共发出奖金48000余元，获奖村在赢得奖金后，又将奖金用于党建工作，形成了良性循环。

  广大网友在这个帖子后积极留言。

  网友“荞麦”说：“西虢镇实施的村干部激励考评机制，有利于各村发掘自身潜力，努力打造亮点，掀起永争第一的干事高潮。”

  网友“共鸣”：“这项制度有利于落后村迎头赶上。”