10月20日上午，河南理工大学明德楼音乐厅内群贤云集，精英荟萃，全国第六届大中城市联合招聘高校毕业生焦作巡回招聘会启动仪式暨焦作市“引才聚焦”人才政策发布会在这里举行。自2016年以来，焦作先后创新出台了一系列人才政策措施和配套实施细则。为进一步增强人才政策的惠及面，目前又实施了“引才聚焦”工程，形成了焦作历史上实施力度最大、系统性和针对性最强的人才政策体系。

  （据《焦作日报》）

  “你方唱罢我登场”“一浪更比一浪高”，过去的一年，全国各地在招才引智中不断出台新政，释放出强烈的“求贤若渴”信号，彰显出人才在百舸争流竞发展这个“棋局”中的核心重要性。

  发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。当前，在蓄势崛起的机遇期、转型跨越的关键期，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念，抢抓郑焦深度融合上升为河南省级战略机遇，积极打造“一枢纽、一中心、两新城、两走廊、四绿带”发展格局，正需要青年才俊在焦作这片热土上挥洒青春、奉献智慧。

  随着新发展理念的落地生根，我们清醒地意识到，人才是城市发展的“天使投资”。如今，世人对资源型城市的定义正悄然改变，任何资源都不如人才资源更能支撑一座城市的长久健康发展，各地近年来从拼投资、拼产业更多地转向“筑巢引凤”，就是这种理念的生动体现。此外，随着自然人口出生率的变化，各地已经越来越深刻地意识到，只有吸引更多年轻人落户，才能在未来的发展中筑牢经济基础、抢占发展先机；只有越来越多的优秀人才脱颖而出，一座城市的创新智慧才会清泉出涧、奔流不息。

  让人才“引得来”“留得住”“用得好”，在住房补贴、生活补贴、落户条件、购房资格、创业环境、科研条件等方面，我市实实在在拿出了“政策大红包”，只为将焦作打造成青年才俊建功立业、实现理想的“梦工场”。

  城市发展与人的发展，从来都是一枚硬币的两个面，只有让城市的未来与人才的命运血脉相连，才能让“引才聚焦”释放出更大的发展动能。为此，我们应当从顶层设计着手，将人才的成长与经济社会发展紧密结合，通过优化政策环境，完善人才考核评价、激励等机制，向用人主体放权，为人才“松绑”，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，围绕用好用活人才、提高人才效能，创新人才工作体制机制，打造有利于人才干事创业的软环境。

  城市发展只有进行时，没有完成时。“引才聚焦”不是阶段性工作，而是长久性的系统工程。从以往的实践看，在这场“人才争夺战”中，我们对人才的定义是多元化的，除了要引进高校毕业生，还要引进有一技之长的蓝领工人、有丰富经验的职场精英、有创业激情的新业态人才……他们，将为焦作在中原更加出彩中出重彩更精彩，提供强有力的人才支撑和智力保障。

  “引才聚焦”，愿这场“引才风暴”在怀川大地刮得更猛烈些吧！