本报讯（记者杜玲）今年年初以来，市人社局坚持预防在先、调解在前的工作原则，强化劳动权益监察，积极化解矛盾，着力减少不稳定因素，为平安焦作建设增光。

  人社工作政策性强、关注度高。为了从源头预防矛盾纠纷的发生，该局健全完善科学决策机制，对事关改革发展稳定全局的问题，坚持先调研后决策，特别是对涉及群众切身利益的社会保险、工资待遇等方面的重要政策措施，出台前均按程序听取有关方面意见。同时，该局班子成员定期对分管领域重大事项开展调研，完善落实重大决策风险评估机制，实施政策运行风险评估，提高人社工作决策的科学化水平。

  为了预防劳动纠纷的发生，该局从调解入手，畅通信访举报渠道，严格执行领导干部信访值班制度，第一时间接待处理群众的反映诉求，做到不拒绝、不推诿，耐心指出解决问题的渠道；提前谋划、切实做好重要节点、重点群体的信访稳定工作，做到有案必接、接案必查、查案必果；着力提高劳动人事争议仲裁质量和效能。截至目前，已受理劳动人事争议案件1942起，结案1841起，法定时效内结案率达95%。

  农民工工资等劳动关系方面的矛盾，是影响社会平安的一大因素。该局将其作为综治平安建设的重点，着力完善协调劳动关系机制，加大保障农民工工资支付工作力度，配合相关部门完成全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪行为，依法取缔非法职业中介组织，改善人力资源市场秩序，营造良好的就业环境，切实维护了求职者的合法权益。