据1月30日《人民日报》报道，安徽省芜湖市委1月5日召开的经济工作会议上，主持人要求各单位负责人不讲成绩、就讲问题和打算，发言5分钟，不得超时。与会人员事后反映，这样开会效率高、效果好。为避免以文山会海为代表的形式主义和官僚主义出现回潮，芜湖市去年9月出台《关于整治文山会海的若干意见（试行）》，着力解决文多会多、文长会长问题。《意见》发布后，去年9月至12月，以芜湖市委、市政府名义发布的文件大幅度减少，同比下降15.3%，文件总篇幅同比减少12%，会议次数更是减少20.1%，会议总时长同比减少20%以上。

  中央出台“八项规定”以来，从中央到地方大力精简会议，在改进会风上有了长足的进步。会议日程安排缩短，会议布置尽量做到了节俭，很多会议变成了电视电话会议，这无形中降低了成本、提高了效率，也为各级领导干部“腾出”更多深入基层的时间。

  然而，一段时间以来，文山会海又有了死灰复燃之势。究其原因，一则，作风之弊容易反弹，按下葫芦浮起瓢是常有之事；二则，很多地方领导摆脱不了“重视就是开会、调研就是文萃”的思维定式，似乎大事小情不开会就没了主意；三则，上级部门对许多工作考核时把“开会与否”作为其中重要内容，下级部门遇事开会也是无奈之举。一些地方的会议过多过滥问题仍未从根本上解决，个别领导干部不管大会小会都要参加，奔波于各个会场，被群众戏称为“会议型”干部。很多基层干部由于被要求必须到会也是有苦难言，严重影响了诸多民生政策措施的落实。

  为避免以文山会海为代表的形式主义和官僚主义出现回潮，芜湖市出台《关于整治文山会海的若干意见（试行）》，应该是搬文山填会海的重要动作。不可否认，中心工作的推进，必须要通过会议动员、贯彻、促进、加压，开会是无可厚非的。但如果所有的工作都通过开会来布置，势必陷入形式主义的窠臼，与中央精神相悖。另外，有的领导讲话喜欢长篇大论，无论安排什么工作，都爱穿靴戴帽，从国际到国内，动辄洋洋洒洒数万字，在台上滔滔不绝，而台下听讲者却昏昏欲睡，会议效果大打折扣，既牵扯了很大精力，又增加了不必要的开支。

  会风就是政风，如何革除开会的弊端，各地也有很好的尝试。比如，2014年，广东省广州市政府办公厅印发了《市政府系统全市性会议（活动）若干规定》，提出严格控制会议数量、规格、规模、会期、经费的“五严格”要求，明确提出“以市政府名义召开的会议每年不超过15次”“市领导讲话不超过50分钟”等；2017年2月，湖北省宜昌市夷陵区下发通知，要求各级各部门可开可不开的会议不开、可发可不发的文件不发，对内容相近或相关的会议一律合并召开，并从次月起每月的第一周为“无会周”等。

  当一个基层干部不是在开会、就是在开会的路上的时候，亲临一线的时间就会大大减少。无论是广州的“五严格”，还是宜昌市夷陵区的“无会周”，还是芜湖的大力整治文山会海，都传递出一个强烈的信号，就是地方领导必须适应新时代，破除以往“重视就是开会”思维，将精力投入到一线，将身子沉到群众中去，这才是“忠诚担当事上见”的风采。

  不得不说的是，文山会海不会随着出台个文件、下发个方案就会雨打风吹去，需要各地拿出不达目的不罢休的劲头，持之以恒抓下去，唯此才能真正搬掉文山、填平会海。上级部门对安排的工作进行考核时，要注重实效，多听取群众的意见，不要只关注会议照片和工作总结。另外，要让该开的会议发挥最大效益，还需进一步进行“大部制”改革，推进领导分工科学化，尽可能避免职能交叉。

  习近平总书记倡导“马上就办”的工作作风，多次强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”。这就需要各级各部门从文山会海中脱身，把更多的精力投入到抓落实的行动中、投入到解决好经济发展和群众反映强烈的问题中，以良好的党风带动政风好转，努力为人民群众办更多实事、好事。