（上接第一版②）为“三农”工作队伍注入新鲜血液和强劲动力。

  突出人岗相宜“用”。该市按照“人岗相宜，能岗相适”的原则，通过放宽报名条件让更多优秀年轻人才进入选拔范围，对综合素质较高、工作实绩突出的年轻干部和驻村第一书记优先提拔使用，目前共提拔6人、平级重用1人，树立起注重基层、崇尚实干的鲜明用人导向。

  突出抓小抓常“管”。该市严格落实谈心谈话、年度考评等制度，及时掌握年轻干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早扯袖子、早纠正，并制定《关于加大不胜任不担当干部调整力度的实施办法》，使年轻干部自觉做到不忘初心、踏实工作、勤政为民。