近年来，徐州提出“事业留人、待遇留人、感情留人”口号，以人才引领产业，为产业集聚人才，让人才在徐州“落地生根”，引导人才在科研生产一线建功立业，实现了高层次人才集聚与经济社会高质量发展的良性互动。

  “事业留人”，就是坚持把各类人才尤其是高层次人才的成长与产业发展紧密结合起来，为人才提供良好的发展空间和施展才华的平台。徐州先后出台了《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》《高层次人才“一站式”服务实施办法》《名校优生引进计划实施办法》等近20个政策文件，“1+N”的人才政策体系逐步健全，对来徐创业的顶尖人才（团队），给予最高1亿元项目资助。

  “待遇留人”，就是在兑现人才政策的基础上，建立健全分配激励和人才奖励制度，推动企事业单位利用股权、期权等激励形式，把人才的收入与业绩贡献挂钩。徐州市提出，有突出贡献的人才最高可享受政府500万元的奖励。去年，该市享受各项创业扶持政策的有2.5万人次，奖励金额达2.2亿元。

  “感情留人”，就是优化服务、感召人才。徐州各级各部门主动靠前服务，用有情有义的人文关怀感召人才。例如该市开展“彭城英才蓝卡行动”，向有突出贡献的人才颁发“彭城英才蓝卡”，持卡人可在政务办理、驾照申请、海关出入境、医疗等14个方面享受优惠政策。目前，徐州专业技术人才累计达到58万人，其中高技能人才达到27.1万人。