本报讯（通讯员裴纪民）今年年初以来，九里山矿按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极健全安全教育培训网络，抓好全员培训考核，调动了员工自觉参加培训的积极性，使员工综合素质不断得到提升。

  为抓好员工安全培训，该矿积极完善安全教育培训网络，按照全员培训计划，编制了培训大纲和实操考核标准，编制了各岗位题库，形成了全员安全教育培训系列教材。他们还坚持每月对全员安全教育培训进行考核，营造了真抓、真学、真考核、真见效的氛围。

  为达到理想的培训效果，该矿不断创新培训的方式方法。一是聘请有关专家举办安全文化知识讲座，全矿员工分批次进行培训学习，提升员工的专业水平和综合素质。二是开展应知应会知识考试，使员工对自己的作业地点、周边环境、人与物的状况进行危险预知和安全确认，进一步规范员工的操作行为，提高员工的自主保安能力。三是针对不同工种、不同人员、不同工艺技术特点开展实操培训，使员工熟练掌握操作方法，增强了培训的针对性，保证了培训效果。