问题提出：李女士

  问题陈述：我是一名企业参保员工，想咨询一下，女职工生二孩可享受多少天生育津贴？

  行动记者：杜 玲

  行动结果：记者从市社会医疗保险中心了解到，根据我市相关规定，女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间（法定产假时间按自然天数计算）由领取工资改为享受生育津贴：（一）妊娠满28周以上生产或者引产的，享受98天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。（二）妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。（三）妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴；妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

  生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。