本报讯（记者翟倩倩）为加强对新提任干部的监督、管理和教育工作，增强廉政勤政意识，6月17日下午，市住房公积金管理中心召开正科级干部任职廉政谈话会。市纪委派驻市财政局纪检组组长赵东明、副组长卢小强参加会议。该中心党组书记、主任郜鹏出席会议并讲话；机关党委书记、副主任王建国主持会议。该中心党组成员及全体在编人员参加会议。

  会上，赵东明对新提任和交流的14名正科级干部进行了任前集体廉政谈话。该中心副主任柳军永、申伟分别传达和宣读了《市纪委典型问题通报》《中共焦作市住房公积金管理中心党组关于杨杰等十四名干部职务任免的通知》。

  赵东明在谈话中表示，此次廉政谈话是对新任科级干部的一次廉政教育，也是从政的一次提醒，是组织的关心和爱护，更是对大家的殷切期望。希望新任科级干部珍惜组织的厚爱，珍惜群众的信任和期待，在今后的工作中以更高的标准要求自己，以公正清廉的形象展示自己，以加倍的努力投入工作，时刻紧绷廉洁这根弦，真正做到不辱使命、不负重托，在正道上稳步前行。同时，赵东明对新任正科级干部提出了三点要求：一是坚定理想信念，自觉做到政治过硬；二是强化责任担当，自觉做到能力过硬；三是坚守清正廉洁，自觉做到作风过硬。

  会上，郜鹏要求全文印发赵东明同志的讲话，并作为近期党员干部学习的主要内容。她说，此次正科级干部调整是中心政治生活中的一件大事，该项工作严格按照方案进行，程序规范、过程严谨、整体平稳推进，反映出中心全体党员干部较强的政治素质和修养。她表示，全体党员干部要正确看待个人进退留转，经得起政治觉悟的检验、党性修养的检验和人品官德的检验。同时，她要求新任干部一要严格要求自己，身先士卒、率先垂范，做廉洁自律的带头人；二要大胆管理、严格管理，带出一支有凝聚力、战斗力的队伍；三要勇于创新、开拓进取，真抓实干补短板、克难攻坚求突破，全力以赴做好各项工作。