本报讯（通讯员祁琳）今年年初以来，宝雨山矿以开展“大监督”工作为抓手，提升领导干部执行力，强化干部作风转变，推动企业高质量发展。

  加强组织领导。为保证“大监督”工作扎实有效开展，该矿成立了以纪委书记为组长，纪检监察科、组宣科、综合办、安监科、企管科等相关科室负责人为成员的“大监督”工作领导小组，全面统筹协调具体工作，确保监督事项落到实处。

  作风专项整治。该矿通过矿长办公会、安全办公会、经营分析会等途径，落实河南能源、焦煤集团重要指示精神，安排部署作风专项整治行动，并及时通报专项行动开展情况，同时进行专项监督，确保将作风问题查实查细，促使干部作风得到转变。

  严肃执纪问责。该矿对监督中发现的决策执行不力、工作落实不到位、不按要求整改等作风问题，严肃进行执纪问责，公开曝光批评。同时，坚持“一案双查”，对分管范围内存在的不良风气不抓不管导致歪风邪气蔓延、影响恶劣的，将追究相关人员责任。