年终岁末，千万不要拖欠劳动者工资，否则后果很严重！记者日前从市人社局了解到，根据人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》和省人社厅公布的《河南省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》规定，拖欠劳动者8000元以上工资超过3个月，将被列入欠薪“黑名单”。 （据《焦作日报》）

  年末岁初，本该是收获的季节，但这个时期频发拖欠劳动者工资事件，这是社会不和谐的音符。拖欠劳动者工资既是“钱的事”，又不仅限于“钱的事”，一个“老赖”常常能影响数十个甚至成百上千个家庭的悲欢离合，在“双节”来临前夕，向拖欠劳动者工资的行为挥大棒、出重拳，我们毫不手软！

  严厉查处劳动违法行为，我市人社部门在违法情形、处罚标准、执法程序、动态管理等方面，都作出了明确规定，为的是让执法者出师有名，让欠薪者敬畏法律，让劳动者颗粒归仓，让全社会安定祥和。

  吹响重拳整治恶意欠薪的集结号，这是一场全国范围的“歼灭战”！国务院要求各级各部门一定要对查实的违法行为做到“两个清零”，即2019年10月底以前发生的欠薪案件，要在2019年年底前清零；其他新增欠薪案件，要在2020年春节前清零，确保恶意欠薪案件发生一起、处置一起。

  整治恶意欠薪行为没有完成时，只有进行时，我们在年末岁初集中火力攻坚的同时，还要常态化开展这项工作，锁定重点行业、重点领域，相关部门在职责范围内依法依规联合惩戒，对欠薪“黑名单”中的企业和个人在资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审验、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面予以限制，逐步实现制度的常态化、执行的常态化。

  总之，我们的目标是，绝不让违法者有可乘之机！绝不让劳动者流汗又流泪！