问题提出：焦女士

  问题陈述：2019年4月2日，我应聘至某公司从事收银员工作。入职时公司提出试用期为两个月，试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。请问，《劳动合同法》规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，试用期不签劳动合同可以吗？

  行动记者：杜 玲

  行动结果：记者昨日从市人社部门了解到，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，某公司与焦某应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，且至少签订一年以上的劳动合同期限才能约定试用期为两个月。