本报讯（记者杜玲）“您好，请问您应聘我们公司哪个职位？请介绍一下您的应聘优势……”3月2日下午，我市某外卖公司办公室，2名面试官正通过视频“云招聘”的方式对应聘者进行面试。

  疫情防控期间，这种特殊的面试形式既能满足求职者足不出户找工作的客观需求，又解决了企业招工难的现实问题。

  “在线上找工作就是方便，打开APP，工作岗位信息一目了然，我找到了满意的工作。”应聘者刘鑫说。现年27岁的刘鑫大学毕业后一直在外地工作，今年决定回家乡发展，当他看到市人社局发布的网上招聘用工信息后立即报名，通过与招聘企业积极对接，很快就找到了满意的工作。

  对于广大企业而言，网上招聘高效、便捷、安全。“在市人才交流中心的帮助下，我们利用网上平台发布招聘信息，通过视频面试的方式成功引进了人才。”龙蟒佰利联集团有关负责人表示，今年春节后，该企业主要通过网络平台发布招聘信息，招聘了急需的专业技术人员，截至2月底已成功招聘22人。此外，多氟多化工股份有限公司也通过网络平台招聘了8人。我市一家教育培训机构利用专业教育平台，通过电子简历投递、电话面试、视频复试、线上培训等“云招聘”流程面试了120人，意向录取35人；我市一家外卖公司通过视频形式面试了22人，初步确定6人入职。

  疫情防控期间，市人才交流中心提前谋划招聘活动，转变服务方式，变线下服务为线上服务，引导广大务工人员通过网络平台求职择业；将2020年“春风行动”现场招聘会“搬”到线上，指导企业通过QQ视频、微信视频等方式开展面试，确保疫情防控期间就业服务“不打烊”、网上招聘“不停歇”。

  根据市人社局出台的“稳就业十条措施”中关于加大线上服务力度要求，市人才交流中心连续举办4场网络招聘会，向我市177家用人单位征集近8000个岗位，通过网站、微信公众号和工作群等方式发布我市用人单位的岗位需求信息，引导求职者通过网络平台求职择业。同时，鼓励各用人单位利用网络平台开展远程招聘，探索开展QQ视频、微信视频面试工作，为企业和求职者架起高效安全的沟通桥梁。

  市人才交流中心负责人表示，我市大力推广“云招聘”为企业和求职者提供了高效人力资源和社会保障服务，帮助企业解决了复工复产复业期间出现的“返岗难”“用工难”等问题，促进了我市经济社会稳定发展。