本报讯（记者郭树勋）4月3日上午，示范区（高新区）党工委书记、管委会主任王家鹏主持召开示范区（高新区）党工委（扩大）会议，传达贯彻省、市耕地保护与土地利用管理工作电视电话会议精神，研究《焦作高新区（示范区）绩效考核办法（试行）》和投融资体系建设，听取数字经济产业园、河南理工大学科技园和焦作高新技术创业服务中心建设、管理、运营情况汇报，并就下一步工作进行安排部署。区领导刘明胜、刘春明、冯利民、姜坤峰、申晓东、赵俊峰、苏晓悦、万英奎、高鸿、侯建华、赵俊生出席会议。

  会议强调，要深刻领会省、市耕地保护与土地利用管理工作电视电话会议精神。各级各部门要切实把思想和行动统一到省、市决策部署上来，坚持从严管控，严守耕地保护红线，坚持集约节约用地，提高土地利用综合效益。要明确主要任务，突出工作重点。要加强耕地保护，确保不突破耕地保有量等约束性指标，加快编制国土空间规划，坚决完成违建别墅整治任务，提高产业集聚区土地利用效率，继续加大违法用地问题的整改力度。要正确处理耕地保护与土地资源开发利用的关系、拓展发展空间与内部挖潜的关系、优化发展环境与依法依规办事的关系以及发展速度与质量效益的关系，精打细算，节约土地，严把项目准入关、投资强度关、亩均效益关。要提高项目规划建设质量，使项目的建筑风格、外立面同城市周边环境有机融合、相互协调。要明确责任，确保工作落实到位。区自然资源、农业农村、纪检监察及乡镇（街道）等部门和单位要各负其责，加强协调督导，抓紧抓好耕地保护与土地利用管理工作。

  会议指出，干部人事薪酬制度改革是高新区机制体制改革的核心任务之一。实施绩效考核，必须统一思想，制定严格的考核办法，实现“优劳优得、多劳多得、不劳不得”，体现激励导向，敢于触及矛盾、触及利益。要坚持原则，严格执行，不能让考核办法成为“橡皮筋”“稻草人”。要严格遵守标准尺度，坚持“一把尺子量人、一个标准掌握”，对事不对人，做到公平公正。要强化结果运用，树立良好导向，用好考核指挥棒，进一步激发大家自我加压、干事创业的积极性。

  会议强调，要加强投融资体系建设，加快把城市建设投资公司打造成该区城乡融合领域的运营商、服务商以及资本运作和产业发展的新引擎，形成投融资体系的顶端架构。要进一步完善架构，集中优质资产，做大资产总量，逐步实现、不断增强“造血”功能。要进一步完善管理方案，定岗定员，从严监督，加快推进。数字经济产业园、河南理工大学科技园、焦作高新技术创业服务中心是示范区着力打造的重要创新平台、亮点示范工程，要加快园区建设，强化精准招商，提升运营水平，打造“三新一高”创新高地。

  会议还研究了其他事项。