本报讯（记者李新和）“我就是一个平头老百姓，现在不是监察全覆盖了吗，今天必须把我反映的这事给我解决了，不然我就坐这儿不走了……”近日，马村区纪委监委一场别开生面的特殊培训让参训人员感到新颖好奇。

  这是该区纪委监委举行的干部大讲堂中播放的一段视频，视频里的“上访群众”不是别人，正是在台下听课的第一审查调查室干部李长喜，身边的同事突然变身当起了视频教学演员，一下子抓住了机关参训干部的注意力。台上信访接待室的年轻干部张蔚讲得精彩，台下的观众听得津津有味，还不时在笔记本上作记录。

  今年年初以来，马村区纪委监委克服疫情带来的不利影响，坚持全员培训不断线，在充分做好“线上每周一练”的同时，聚焦各部室业务不联通、干部学习单一化、知识面狭窄等薄弱环节，创新全员培训方式方法，采取“年轻干部当教员、分管常委当助教”的模式，打破各部室间的业务壁垒，让年轻干部亮相讲台，通过情景教学视频、PPT、课堂互动、分管常委“加固式”点评等方式，精心为年轻干部搭建展示形象、交流经验、检验能力的平台，致力打造“一专多能”的复合型人才，快速提升纪检监察干部队伍素质。

  “这种情景体验式教学很实用、很新颖，学习起来吸收快、容易理解，加上两位分管常委最后精彩的点评，一下子解决了我长期困惑的业务难点。”参加完培训，党风政风监督室年轻干部赵味兴奋地说。

  “市纪委监委吹响‘全面提升年’活动号角后，我们立足实际，逆向思维，紧紧围绕‘提升’二字，既向老同志要经验，又向年轻干部点题压担子，打出创新全员培训的‘组合拳’，彻底盘活纪检监察干部想学习、会学习的内生动力，让‘提升’和‘提速’成为坚实抓好‘全面提升年’活动九大提升工程的基石。”该区区委常委、区纪委书记、区监委主任申松奇表示。