本报讯（记者丰舒潍 见习记者张璐 通讯员郎昆）为了从源头上预防和惩治腐败，加强对权力运行的制约和监督，更好地促使领导干部认真履行职责，市住房公积金管理中心审计稽核科自今年年初开始，建立任中经济责任审计和经济责任审计结果运用双项机制，把任期经济责任审计列入该中心中层干部调整的必经程序，实现任期经济责任审计常态化。目前，该中心已完成了对温县、博爱、中站、马村四个管理部原任管理部主任的离任经济责任审计。

  建立任中经济责任审计工作长效机制。在坚持离任必审的同时，该中心推动任中审计常态化、制度化，坚持离前必审、未审不离和未审不任，把经济责任审计作为“健康体检”，为中心管理、使用和任免干部提供有效依据。同时，该中心认真落实中层领导干部离任主要责任事项交接，进一步健全领导干部经济责任考核评价指标体系，科学客观地评价领导干部经济责任履行情况。

  建立经济责任审计结果运用机制。该中心制定科学合理的分析评价制度和审计结果运用办法，不断创新审计结果运用方式，建立健全审计结果运用的各类保障机制。在审计过程中，实行经济责任审计结果在中心通报制度，把整改措施的落实情况作为中层领导干部年终总结、个人述职的一项重要内容，对于审计中发现因未正确履行经济责任而出现的违规问题，严格按照职责分工和权限对领导干部进行责任追究。最终把审计结果运用的全过程置于群众的监督之下。

  据该中心负责人介绍，今年是市住房公积金管理中心职工大调整的一年，中心审计稽核科对离任经济审计进行积极探索，认真实施分类审计、离任交接、责任追究等各项措施，加强了对中层领导干部经济责任审计结果的运用。今后，任期经济责任审计工作将成为该中心中层干部调整的必经程序，离任经济责任审计也将逐渐走向常态化。