本报讯（通讯员宋国兴）进入1２月份以来，焦煤集团中马村矿结合矿井整改实际，健全机制，构建体系，严抓隐患排查、奖惩考核工作，全面提升矿井安全管理水平。

  抓隐患排查。为杜绝假排查、假闭合现象，该矿将落实隐患排查制度作为转变干部作风、体现安全业绩、提高执行力的重要抓手，对各生产单位隐患排查治理的质量和效果进行综合分析、评价，并纳入安全“双基”考核；对重大危险源进行登记、建档、监测、监控，加强瓦斯区域治理和机电、运输等方面的隐患排查，达到隐患超前防治的目的。同时，该矿对安全工作中的重点问题、苗头性隐患问题、关键性技术问题、反复性难点问题，提前制定防范措施，加大检查和监督力度，把安全隐患消灭在萌芽状态。

  抓奖惩考核。该矿按照“自下而上评估，自上而下评价”的原则，开展区队每周、矿井每月安全程度评估评价工作，并纳入“双基”考核。对年末实现安全工作零事故目标的单位，给予全体职工在月均工资基数的基础上提高0.5~1倍的奖励，季度安全风险抵押金按照两倍兑现，否则沉淀季度安全风险抵押金，在“双基”考核标准基础上加倍处罚。同时，该矿健全完善现场各类人员的岗位职责、工作标准和考核细则，将现场每一台设备、每一处设施、每一个岗位的责任范围、管理标准、隐患排查全部量化分解，实行动态考核，奖优罚劣。