今年将召开党的十八大，这是全党政治生活中的一件大事，中央确定2012年为基层组织建设年，要求以基层组织建设的优异成绩迎接党的十八大召开，以党建工作的新成效促进经济社会各项事业实现新跨越，向党的十八大献礼。

  然而，当前一些企业思想政治工作缺乏预见性、针对性、实效性，急功近利倾向明显，对职工的系统教育普遍不够重视，企业党建思想政治工作被不断弱化。如何针对新情况、新问题创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，成为当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。

  党建工作作为企业发展的强力引擎，必须与企业发展目标同向、创业同心、工作同步。实践证明，在企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治工作的需要，而且是企业自身抓机遇、抢发展的需要。笔者结合焦作建工集团有限公司党建工作实践，试论党建工作对企业发展的重大作用。

  焦建集团与共和国同龄，多年来始终高度重视党建工作，特别是公司2004年由国有企业改制为民营企业以来，对老国有企业党建和思想政治工作的传统不仅没有丢，并作为传家宝传承且在实践与探索中不断创新，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，立足长远，以人为本，指引带动全体职工终身学习、提高素质、创先争优、和谐发展。近年来，逐步完成了在思想上、机制上从计划经济向市场经济的过渡与转换，不断克服建筑市场残酷竞争、资金周转紧张带来的重重压力，各项主要经济指标不断创历史新高。每年以20%～30%的增长速度跨越发展，实现了从工程设计、房地产开发、施工和“三产”一条龙运作模式。焦建集团每年上缴税费3000万元以上，职工工资稳步增长，福利待遇不断提高，广大职工共享改革发展成果，走共同富裕之路。

  坚持解放思想和更新观念，发挥党建工作在企业发展中的思想保障作用。针对员工在国有老企业时期形成的 “大锅饭”、 因循守旧、得过且过等思维习惯，以及改制推行承包后产生的 “打工”思想等各种不适应市场经济的思想意识，焦建集团党委以系统工程的方式进行安排，一步一步扎扎实实地改变员工的思想观念，从1997年开始，坚持16年开办管理人员解放思想更新观念培训班，请建设部、中科院、省高校、党校等专家教授授课，开阔思路，更新观念；紧密围绕热点难点问题，及时深入调研，准确掌握员工的思想脉搏；通过思想状况分析会、系统例会、座谈会、教育活动月等形式解疑释惑，为企业每一步改革与发展奠定坚实的思想基础。

  抓好班子建设和党员队伍建设，发挥党建工作在企业发展中的组织保障作用。焦建集团在企业发展战略、生产经营和重要人事安排等重大问题上，党委书记参与决策；在集团重大决策出台后，党委和党支部积极推动决策的实施，始终坚持民主集中制原则和民主生活会制度。为了扩大党组织覆盖面，焦建集团党委根据建筑企业点多线长的特点，做到“市场开到哪里、支部就跟到哪里，项目建在哪里、党旗就飘到哪里”，就地开展党员教育管理，组织党员活动，强化党员作用发挥。焦建集团党委下设26个党支部，各党支部将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，沟通解决职工的思想问题和实际困难，确保员工利益落到实处；在改制后仍然严格坚持标准，每年注重在青年业务骨干、一线员工中培养和发展党员，使党员队伍在年龄结构、文化层次、综合素质方面得到显著提高，全体党员在工作中起到了模范带头作用，成为企业发展的核心与中坚力量。

  建设先进企业文化，发挥党建工作在企业发展中的动力保障作用。焦建集团党委从长远发展和职工根本利益出发，提出并坚持做到“四个负责”，即对社会负责、对用户负责、对员工负责、对股东负责，用打造基业长青百年企业统一思想，树立长远发展意识，正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益，坚持依靠职工办企业，不因为改制而改变职工的主人翁地位。不断推进党群共建工作，广泛开展岗位奉献、技术创新、“我与企业共成长”、“我为企业献一策”活动等，做到党组织对群团组织思想上带动、组织上联动、工作上促动，使党组织和工会、共青团、妇女组织工作相互支持、共同发展，最大限度地调动职工的积极性和干事创业的激情，营造团结、和谐、奋进的企业发展环境。

  打造学习型企业，发挥党建工作在企业发展中的人才保障作用。焦建集团党委倡导“人人都是人才”，指导实施人才战略，大力推动引进、培养、储备人才工作，建立结构合理的人才梯队，为集团公司持续发展、打造百年企业提供人才保障，与高校联办大专、本科学历班，举办省厅授予资质的各类工种和上岗证件培训班，并出台了多项补助措施，鼓励和支持专业技术人员晋升职称和提高学历；开办了公司青苗班、中层副职班、中层正职班，以系统例会、经验交流会、“师带徒”活动等促进学习和交流，提高员工综合素质；积极为青年人才搭建广阔的干事创业平台，大胆提拔任用青年优秀人才走上中层管理岗位，为企业干部队伍注入了生机与活力，使公司始终保持全市建筑业人才高地位置。

  党建强促企业强，企业强则党建强。只有实现了党建工作和企业发展的有机融合、同频共振，才能把握党的基层建设内在要求，构建党建工作与企业发展互促共赢的新局面。

  （作者系焦作建工集团党群部部长、企业发展部部长）