本报通讯员 千 珊

  在一家企业中，班组被形象地比喻为企业的“细胞”。那么，如何才能激发这些“细胞”的活力？这是在开展“劳模工作室”和“班（站）长工作室”创建过程中，沁阳市电业局领导班子一直思索的一个问题。为进一步提高职工的创新能力和技术素质，为企业发展提供坚强的人才支撑，在该局领导班子的高度重视和大力支持下，根据不同的工作性质和特色特点，该局“谷利莎劳模工作室”、“李国正班（站）长工作室”、“青工活动室”、“女工活动室”相继创建并投入使用，这种新型的机构组合模式，吸引了许多感兴趣的职工参与。如今，“我不在工作室，就在去工作室的路上”这句话已成为该局职工的口头禅。

  劳模精神放异彩

  “太让人羡慕了，什么时候也能以我的名字命名一个工作室，那我就太幸福了……”这是在该局“谷利莎劳模工作室”门口听到最多的一句话。谷利莎，沁阳市电业局继电保护班班长、焦作市首席员工、巾帼建功标兵、河南省劳动模范……“成绩都是大家共同努力的结果，我没有做什么，也没有什么可宣传的，能给千家万户带来光明，是我最大的欣慰，为沁阳的电力事业奉献一生，我无怨无悔。”20年来，她把自己最美的青春奉献给了自己热爱的事业。以她的名字命名的工作室创建成立以来，她充分发挥示范和导向作用，用自己的实际行动影响和带动他人，在班组中营造了“比、学、赶、超”的氛围。由她带领研发的变压器喷淋降温装置获得河南省电力公司QC成果二等奖，投入使用后效果显著，尤其在今年迎峰度夏期间，该装置的优越性显露无遗。

  “创新达人”粉丝多

  “叔叔，这是什么？”“叔叔，它能发光吗？”“好神奇啊……”一阵阵询问声从沁阳市电业局李国正班（站）长工作室传来，这是该局“创新达人”李国正的小粉丝们正在采访他们的偶像。

  李国正，沁阳市电业局的“创新达人”，曾获市级以上创新奖项13项，专利成果3项，焦作供电公司科技创新先进个人、沁阳市“五小科技创新”带头人、劳动模范、十佳技术能手等，以他的名字命名的李国正班（站）长工作室创建成立以来，他在该局成为了“明星”，拥有众多的铁杆粉丝。

  工作室的创建成立，为职工提供了一个发挥想象的智慧空间和展示技术实践的重要场所，最大限度地挖掘职工的想象力和创造力，逐渐成熟为一个传播科学知识和学习技术的阵地。为此，该局专门划拨专项资金用于职工的技术创新和发明创造。今年4月27日，李国正所带领的调通QC小组研发的成果《降低远动设备年平均过电压损坏次数》在省电力公司举办的“第二十五届QC竞赛发布会”上再次获得了一等奖。如今，李国正班（站）长工作室已成为该局科技化、信息化、先进化、智能化的代名词，吸引着越来越多的职工投入到电子产品的研发中。

  青出于蓝胜于蓝

  企业竞争，人才制胜，怎样最大限度地调动员工的工作热情，尤其是挖掘青年员工的聪明才智，进一步引导青年员工立足岗位、刻苦学习、发奋成才，在“小”岗位上创造“大”业绩，打造一支高素质的青年员工队伍。对此，该局进行了大胆的尝试，独创成立了“青工活动室”，开展“青蓝工程”、“专业十强评聘”、“首席员工”评选、实施青年员工职业生涯规划设计，专门服务于青年员工的技术发明和业务交流，该活动室集电脑学习、变电检修技术交流、发明创造等功能为一体，电脑、会计、变电检修等12个专业技术小组的青年员工们有了自己的“地盘”，活动室里，经常听到他们为一个技术课题争得面红耳赤，经常看到他们为一个数据再三的斟酌……今年的“青蓝工程”师带徒签字仪式刚刚在该活动室举行，来自14个专业、28对师徒结成了帮扶对子。

  兰心蕙质满室香

  “巧手装扮我们的家，美丽的家园，我爱你……”沁阳市电业局变电女工吴莎哼唱着自编的小调，幸福快乐之情溢于言表。在女工活动室里，来自基层变电站、供电所的女职工正在女工主任张小菲的带领下，用双手装饰着自己的“家”，不一会儿，一朵朵逼真的玫瑰花、百合花就“新鲜出炉”了。女工活动室建成使用以来，该局来自不同岗位的女职工利用业余时间，拿来十字绣、书画作品、手工制作的工艺品等与大家一同分享制作过程中的喜悦心情。利用女工活动室这个平台，该局女工委充分发挥组织作用，推进女工素质提升工程，引导女职工充分发挥半边天的作用，主动融入企业的发展中，并制订实施了《女职工素质提升工程实施方案》和《巾帼建功活动方案》。

  此外，该局成立了“巾帼抗旱服务队”，队员们走进田间地头，帮助群众抗旱浇地，树立了良好的企业形象，展现了当代电力女工的别样风采。同时，在工作之余，该局还组织女工开展“姐妹”帮扶和丰富多彩的女工主题活动，利用健康知识讲座、座谈、沙龙等形式，提倡“健康生活、快乐工作”的理念，提高女职工的综合素质。目前，女工活动室已成为该局160余名女职工放松身心、敞开心扉的“精神乐园”。