本报记者 李新和

  这几天，孟州市总工会主席刘文生很忙。他一方面在安排“金秋助学”统计和200名困难女工“两癌”检查工作，一方面在走访摸底调查独生户女工特殊关注对象和困难女劳模待遇落实等情况。见到记者来采访贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，他先是把手头上的一份困难女职工统计报表仔细看了看，交给工作人员后，才坐下和记者攀谈起来。

  刘文生说，《特别规定》的颁布实施，充分体现了党和国家对女职工的高度重视，体现了以人为本关注民生的执政理念。这部《特别规定》从三个方面进行了完善：一是调整了女职工禁忌从事的劳动范围；二是规范了产假假期和产假待遇；三是调整了监督管理体制。工会作为女职工权益的代表者和维护者，在推动《特别规定》的贯彻落实、依法对用人单位进行监督等方面负有义不容辞的重要责任。

  刘文生说，《特别规定》颁布后，孟州市总工会高度重视，一是将宣传贯彻《特别规定》纳入工会“六五”普法的重要内容，作为女职工工作重点纳入工会重要议事日程，列入工会工作年终目标考核内容。二是组织各级工会女职工部门通过厂报、橱窗、板报、宣传单、标语、广播以及局域网、手机报等渠道，开展了丰富多彩的宣传活动。三是联合人社、卫生等部门开展了政策解答、健康咨询等活动，扩大了贯彻落实《特别规定》的影响。

  刘文生说，贯彻落实《特别规定》关键在行动。孟州市各级工会将学习宣传《特别规定》与深化女职工权益保护专项集体合同工作结合起来，将《特别规定》的相关内容纳入到新一轮集体合同及女职工专项集体合同之中。同时，在基层工会开展了女职工劳动保护工作情况检查，对查出的漏洞及时进行整改，确保女职工劳动保护工作与《特别规定》各项条款合拍。

  谈起女工工作，刘文生感慨地说，近年来，孟州市总工会本着“关爱女工、照顾女工、保护女工”的原则，在推动女工工作方面做出了较好的成绩。一是女职工素质进一步提升。连续多年在全市女职工组织中实施了“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，参与两项工程的女职工达3.8万人。二是女职工帮扶工作进一步加强。该市工会女职工组织始终把保障女职工的劳动权益尤其是下岗再就业工作放在重要位置，女职工组织积极协助政府有关部门认真贯彻落实下岗女职工再就业及基本生活保障政策，把工会送温暖工程与政府实施再就业工程结合起来，通过开展职业技能培训帮助下岗女职工再就业，对下岗失业女职工实行免费培训，先后举办各种培训班8期，培训女职工800人，实现就业620人。三是女职工维权力度进一步加大。近年来，根据焦作市总工会女职工委员会的统一部署，在该市企业大力推行签订女职工权益保护专项集体合同工作，全市已建工会组织的企业95%已签订女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工3.2万人。对213名困难女职工实施免费“两癌”检查，维护了女职工的特殊权益。

  刘文生最后说，把《特别规定》的各项要求落到实处，是工会组织的责任。在下一阶段的学习宣传贯彻《特别规定》活动中，孟州市总工会将突出“三个一”，即明确一个目标，将学习宣传贯彻工作纳入各级工会女职工组织的重点工作中，实现《特别规定》宣传贯彻无死角；编制一本手册，将《特别规定》及其涉及的《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等法律法规编制成册，发放到每个女职工手中，确保《特别规定》全方位准确贯彻；做好一个结合工作，将“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与《特别规定》学习宣传工作紧密结合起来，走到女职工当中，关心女职工诉求，做好女职工劳动保护，维护女职工合法权益，为女职工营造平等、温暖、良性竞争的就业氛围。