本报记者 李新和

  见到博爱县总工会主席张保林，他递给记者一张表，表上显示着该县正在组织的女工体检情况。

  张保林说，随着现在企业用工情况的不断变化，大部分企业可以说工作环境逐渐好了起来，但也有一些企业用工环境不太好，特别是女性的工作环境比较差，对女工身体造成了不利影响。因此，严格落实《女职工劳动保护特别规定》显得尤为重要。

  党和国家历来高度重视妇女的生存健康和发展环境，《特别规定》的颁布实施，顺应了时代发展要求和女职工的需求，对保障女职工权益、促进女职工健康发展、推动男女平等，对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有十分重要的意义。博爱县总工会及时采取“六项措施”，推动《特别规定》认真贯彻落实。

  一是把贯彻落实《特别规定》与工会组织建设结合起来。坚持“哪里有工会，哪里有女职工，哪里就建立工会女职工组织”的原则，积极把工会女职工组织建设纳入工会组建规划，做到女职工组建与工会组建“三同步”，实行同步组建、同步报批、同步换届。目前，该县建立女职工组织416个，女会员10345人，组建率在95%以上。二是把贯彻落实《特别规定》与宣传教育工作结合起来。该县各级工会利用网络、报纸、班前班后会等多种形式宣传《特别规定》，为基层工会征订了《特别规定》问答和宣传挂图，使《特别规定》进企业、进车间、进班组、进人心，让女职工学法、知法、懂法。三是把贯彻落实《特别规定》与和谐关系创建结合起来。8月初，该县总工会对30家专项集体合同的单位落实情况进行了回访，督促企业不能随意延长劳动时间、恶意克扣女职工工资，切实做到男女平等、同工同酬，使女工休息、休假、“五期保护”制度得到保障。四是把贯彻落实《特别规定》与服务职工工作结合起来。该县总工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在建立健全特困女职工和单亲困难女职工帮扶档案的同时，把对困难女职工的帮扶工作纳入工会系统的“双节”送温暖、金秋助学、六一特别关爱、大病救助等活动，惠及291个困难女职工和家庭。同时，该县总工会还对200名在帮扶中心建档的困难女职工免费进行了“两癌”检查，为两名困难女职工作了进一步活检检查。五是把贯彻落实《特别规定》与职工素质提升结合起来。该县有360家企事业单位参加女职工提升素质建功立业工程活动，参加女职工有9500余人。目前，该县总工会分别对获参赛项目第一名的选手授予“博爱县五一劳动奖章”，有11名女职工获此殊荣。六是把贯彻落实《特别规定》与职工精神文化生活结合起来。三八节期间，该县总工会组织广大女职工举行了唱红歌竞赛，来自全县企事业单位的百名女职工积极参赛，同时还组织女工参加了市总工会举办的“学习雷锋精神，争当时代先锋”演讲比赛和“永远跟党走”职工感言征集活动。

  张保林坚定地表示，下一步要组织人员对各类企业落实《特别规定》开展专项检查，对不符合《特别规定》的制度、措施，督促尽快整改。要借助帮扶工作站，对农村务工人员、农村个体私营企业普遍进行一次严格检查，确保《特别规定》不留死角地落到实处。