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  超期试用

  日前展开的一项调查显示,受调查的应届毕业生中有43.8%实际试用期时长不符合《劳动合同法》的规定,且这种超长试用期现象集中在合同期限为3年以下的应届毕业生中,超半数来自民营企业。专家呼吁,员工应了解试用期应有的权利,企业也应按规定为试用期员工缴纳社保。 顾培利 作 (据《北京商报》)

 
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