本报讯 “现在下班后如果没事可以去职工俱乐部唱唱歌、听听音乐，也能到职工文体活动中心进行健身运动，让我们这些家在外地的员工也感觉不到孤单了。”11月7日，沁阳市电业局财务科员工李亚楠感慨地说。

  为进一步落实 “四个关爱”，该局不断丰富员工的业余文化生活，职工俱乐部随时对员工开放，让员工可以在俱乐部举行生日派对、聚会等活动，使员工真正感受到企业的温暖。为了给员工营造舒适温馨的工作及生活环境，该局还先后建成了职工文体中心、图书阅览室、职工餐厅，同时还通过多种文体活动的开展，为员工的身心健康保驾护航。在基层站所，该局大力开展“四室一厅”建设，即值班室、活动室、图书室、淋浴室和职工厨房餐厅，不断改善基层员工的工作及生活环境。

  为调节员工的心理健康水平，该局还邀请省级专家前来授课，对150余名员工进行心理素质培训，并成立了心理协会组织，定期邀请专家举行心理疏导讲座；领导班子每月深入一线站所，和一线员工“零距离”沟通，及时解决他们的生活困难和思想困惑；为那些奋战在一线而无暇顾及家务的女员工送去 “家政服务卡”；为当天过生日的员工送去100元生日金，替员工办“孝亲卡”，从而促进企业和谐稳定发展。 （王娜）