本报讯（通讯员刘艳萍、吴建明）近日，修武县审计局采取“四治”措施，加强机关作风建设，树立机关新形象。

  一是治“庸”强能力。该局采取以审代训、以老带新、定向培训等方式，增强审计干部的学习意识，改变少数审计干部接受新知识速度慢、审计思维固定化、审计方式程式化、知识能力素质与审计发展需求不对称的现状。

  二是治“懒”提效能。该局采取有效措施，促使审计干部超前谋划、科学安排、限时审结、保证质量，切实提高审计工作效率。

  三是治“散”正风气。该局严格执行审计纪律，克服和纠正以审自居等问题，着力培养团队精神，全力做好重大项目的审计工作。

  四是治“暮”扬朝气。该局通过工作实绩考核、强化培养交流、改善工作环境等措施，解决机关因审计干部年龄老化、人员流动慢而出现的职业怠慢现象，使全体审计干部始终保持积极向上、朝气蓬勃的精神状态。