党的十八大对组织工作提出了新要求，认真学习领会和贯彻落实十八大精神，是各级组织部门当前的首要政治任务。广大组工干部在学习贯彻十八大精神的热潮中，要自觉走在前、当表率、做模范，坚持做到“四个结合”。

  坚持率先垂范与全面推动相结合。组织部门作为党委的重要职能部门，是加强党的思想建设和组织建设的实践者、组织者和宣传者。学习贯彻党的十八大精神，组织部门责无旁贷，必须要先行一步、学深一点、带头贯彻、做出表率。要组织组工干部通过集中学习、专题讨论、撰写心得体会等多种形式，深入学习讨论，力求深刻领会和准确把握精神实质。在抓好组织部门学习的同时，要加强基层党员干部学习培训。通过进一步深化“组织部长下基层”活动，到基层围绕党的十八大精神授课培训，加强基层党员干部对党的十八大精神的理解。抽调党校教师，组建十八大精神讲师团，到基层巡回宣读。依托远程教育站点，组织基层党员干部学习讨论。举办各类培训班，深入解读十八大报告精神，努力把十八大精神贯彻到基层党建工作实践中、贯彻到生产发展中。

  坚持反复通读与重点精读相结合。十八大报告高屋建瓴、内涵丰富，思想深刻、论述精辟，博大精深、气势恢宏，具有很强的思想性、指导性、针对性和实践性。组织部门要把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务。要通过反复通读，领会精神实质。要组织组工干部逐字逐句反复阅读报告，边阅读边记录，边摘抄边领会，边思考边写心得，在反复研读中深刻领悟，融会贯通思想内涵、深入理解精神、把握报告内涵。同时，要围绕报告对党的建设和组织工作提出的一系列新思想、新观点、新论断，进行重点精读。要围绕十八大提出的健全党内民主制度体系、完善党的代表大会制度、完善党内选举制度、扩大党内基层民主、健全党的基层组织体系、严格党内组织生活等方面，思考如何创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础；围绕扩大干部工作民主、完善竞争性选拔干部方式、完善干部考核评价机制、健全干部管理体制，研究如何进一步深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍；围绕统筹推进各类人才队伍建设、加快人才发展体制机制改革和政策创新等方面，探索如何进一步把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，用报告精神武装头脑、指导实践、推动工作。

  坚持理论自学与互动交流相结合。学习党的十八大报告精神只有采取行之有效的学习方式，才能深刻领会报告精髓，掌握精神实质。在精读十八大报告全文的基础上，组织机关干部认真阅读各类报刊杂志上有关十八大的理论分析、专家解读、热议话题等，进行延伸阅读，全面系统领会和掌握党的十八大精神，力求学得深入、学得系统、学得扎实。同时，要加强互动交流，以学习十八大精神为主题，组织好党员干部群众，以讨论会、座谈会、报告会、演讲比赛等形式，开展各种互动交流活动，让学习进入工作、生活的每一个环节、每一个细节。要引导广大党员干部，通过网络论坛、博客、微博等方式，宣传、沟通、交流对十八大精神的理解，把广大党员干部群众通过学习激发出来的政治热情及时引导、落实到各项实际工作之中。

  坚持创新思路与指导实践相结合。党的十八大报告通篇体现了创新的理念，提出了很多创新性的要求，如围绕基层组织建设，提出探索实施乡镇党代会年会制、深化县（市、区）党代会常任制试点、实行党代会代表提案制、完善党员定期评议基层党组织领导班子、加强城乡基层党建资源整合、建立稳定的经费保障制度等一系列要求。因此，组织部门在学习十八大报告基础上，要把党的十八大报告中对党的建设和组织工作提出的新要求、新任务、新部署，作为当前和今后一个时期的重要内容，结合工作实际，理清思路，积极创新，勇于实践，狠抓落实，找准组织工作的关键点、切入点、结合点和创新点，在继承基础上创新、在充实提高基础上创新、在加强和改进基础上创新，把全社会的智慧和力量凝聚到完成十八大提出的重大战略任务上来，努力增强组织工作的创新性、服务性和主动性，积极开创新形势下组织工作的新局面。

  （作者系沁阳市委常委、组织部长）