本报记者 丰舒潍

  一年之计在于春。按照惯例，年后一上班，焦作建工集团的员工就进入到了集中培训期。从1997年开始，今年已是该集团利用节后施工淡季进行培训的第十七个年头了。

  “唉，又没座儿了!”2月17日上午7时45分，尽管离开课时间尚早，可容纳200余人的集团培训室内早已坐满了人。当天，来听课的都是该集团中层管理人员、项目经理和业务骨干；而第一位授课老师则是省社科院副院长、首席研究员刘道兴。近年来，焦作建工集团每年都会想方设法请来两三位国内及省内著名专家学者。“培训是职工最大的福利，职工是企业最大的财富。”该集团董事长庞长鸿说。

  实践证明，学习正助推焦作建工集团走进发展的春天里。目前，该集团拥有高、中级职称员工近300人,执业注册资格的建筑师、建造师、工程师、造价师、会计师等150余人，成功实现了由劳务型企业向知识型、管理型、学习型、创新型企业的华丽转身。