本报讯（记者李新和）从源头上强化维权机制，落实好职工的民主管理权利；从保障和改善民生上健全维权机制，千方百计为困难职工排忧解难，是工会组织今年的一项重点工作，今年在保障改善民生方面，将力争实现五个百分百。

  据了解，今年，市总工会在建立“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的长效帮扶机制基础上，在全市继续开展“以提升帮扶水平，帮扶数量和质量双优，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范”为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动，2013年力争实现五个百分百，即县级以上帮扶中心100%设立法律援助窗口，帮扶专项资金市级财政1∶1配套要达到100%，县级财政配套要达到100%，困难职工建档合格率要达到100%，帮扶资金使用准确率要达到100%。

  市总工会以职工服务帮扶中心和帮扶工作站为主要载体，推动帮扶工作由救助帮扶向全方位服务转变，工作对象由困难职工向全体会员转变，由单一救助向救助、维权、服务三位一体转变，努力实现全市各级工会帮扶中心的转型升级，在保障困难职工基本生活、维护职工合法权益、满足广大会员和职工群众多元化需求上取得实效。进一步完善帮扶网络化建设，在职工聚集的乡镇、街道(社区)和工业园区加快建设帮扶站点，着力推动90%已建工会的社区（村）和规模以上大中型企业普遍建立工会帮扶站(点)或帮扶联络员。实施“技能培训促就业行动”，大力开展形式多样的职业技能培训，全年计划为9860名就业困难人员提供培训服务，其中培训技术工人800名，60％以上取得初级以上职业技术等级资格证；全年为各类就业困难人员提供就业服务8000人次，帮助3950人实现创业或再就业。继续打造小额借（贷）款品牌，力争全年完成小额借（贷）款390万元，帮助600人实现创业或就业。举办SIYB创业培训班，加强创业辅导，培育和扶持创业带头人10名。推进以改善职工生活后勤保障为重点的企业工会帮扶模式，促进企业增加职工福利、改善职工生产、生活条件。