本报讯（记者李新和）10月10日，沁阳市总工会组织62名市级以上劳模来到沁阳市人民医院进行免费健康检查。这是该市总工会关爱劳模、服务劳模的具体体现。

  一个劳模就是一面旗帜。多年来，该市总工会始终把关爱劳模、服务劳模作为义不容辞的责任，不断探索和完善劳模管理机制，多管齐下关心劳模工作和生活，重视发挥劳模先锋模范作用，激励广大职工赶学先进，爱岗敬业，为推动经济社会又好又快发展凝聚正能量。

  健全档案，动态管理。为切实做好劳动模范的选树表彰、宣传教育和管理服务工作，使劳动模范管理服务工作实现全方位、制度化、规范化，该市总工会每年都要对全市劳模生活、工作情况进行调查摸底，详细了解掌握劳模的具体情况，按年代、级别、系统建档，实行动态化管理，对生活困难、住房困难、身患疾病的劳动模范重点登记，及时掌握信息，使劳动模范管理不漏一人、政策落实不少一项、组织活动不缺一个、困难帮扶不少一户，实现了劳动模范管理全覆盖。

  落实政策，抓好保障。该市总工会始终把劳模管理工作放在心上、落实在行动上，全面落实各项劳模政策、待遇，认真抓好对劳模政治上关怀、生活上关心、待遇上从优等管理工作，无论是全国总工会和省总工会发放的低工资收入补助还是困难补助，都按时足额发放到劳模手中，让劳模切实感受到工会组织的温暖。王小艳是该市职专的一名教师，2009年被评为河南省劳动模范。该市总工会积极与有关部门沟通，查找相关政策依据，督促有关部门为其落实奖励晋升工资的政策。全国劳模任保才工资收入低，该市总工会及时向上级工会申报，为其办理低收入工资补助。

  生活关怀，亲情服务。该市总工会建立了困难劳模帮扶长效机制，建立健全了劳模联系制度、劳模体检制度、劳模休疗养制度及劳模慰问制度等，在每年的双节送温暖活动和金秋助学活动中，优先照顾困难劳模；每年定期组织劳模体检，去年还与该市人民医院结合设立了劳模病房，凡国家、省、焦作、沁阳等四级劳模凭劳模证住院，可享受床位费、治疗费、检查费等优惠待遇，困难劳模凭该市总工会证明床位费全免。今年年初以来，该市总工会先后在春节、五一、国庆节期间，开展了“情注困难劳模，关爱困难劳模”活动，慰问救助省、市困难劳模15人，为全市60余名各级劳模免费进行了体检。

  注重宣传，树好形象。该市总工会每年都要在五一前后与主流宣传媒体一起开办《劳模之声》《走近劳模》《劳模风采》和《寻找最美劳动者》等专栏，大力宣传战斗在各条战线上的先进集体和先进模范人物。同时，举办不同形式的劳模座谈会、先进事迹报告会、文艺会演等活动，大力弘扬劳模精神，扩大劳模精神在全社会的影响力、辐射力，使劳模精神始终成为引领社会前进的主旋律。

  搭建平台，发挥作用。该市总工会以创建和谐劳动关系、争创“工人先锋号”、争当“金牌工人”“创新能手”等活动为载体，充分发挥劳模的传帮带作用，有效提高了广大职工的生产技能和管理水平，发挥劳模在促进企业平稳健康发展中的示范导向作用，同时把创建劳模创新工作室作为大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用的重要载体来抓，以在创新方面有特殊贡献，并受到焦作市级（含）以上表彰的劳模名字命名劳模创新工作室，每年对创建成效显著的劳模创新工作室进行奖励，对创建有困难的加以扶持，将工作室打造成锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的舞台。目前，该市已经成功培育10个劳模创新工作室，其中李国正劳模创新工作室的研发成果荣获多个奖项并取得多项专利。