本报讯 （记者李新和）这个月工资发了多少？福利待遇是什么？考勤情况怎样？多氟多公司职工只要到厂区公开栏前一看，就一目明了。这是今年年初以来多氟多公司坚持以职代会制度为民主管理的基本形式，推进厂务公开工作，有效维护职工合法权益的一种有效手段。

  作为一家民营企业，多氟多公司多年来十分重视坚持和完善以职代会制度为基本形式的民主管理和民主监督制度，坚持每年召开一至两次职工代表大会，公司各项决议、年度工作总结、经济责任制等重大决策性事项，都要由职代会审议决定通过。该公司按照厂务公开制度和民主管理制度的要求，及时做好厂务公开落实工作，加强源头参与和全过程参与，对公司行政工作安排、资产经营责任制实施方案、组织机构设置方案、工资分配方案及职工关心、关注的其他问题，全部组织职工代表进行讨论；对年度生产经营目标、招待费使用、领导干部通信费使用、干部聘用等问题进行公开，使职工了解公司的重要工作开展情况；每年年末，工会都要认真组织民主评议领导干部工作，中层行政领导干部都要进行述职、公示和民主评议，优胜劣汰，根据结果重新下达任命。

  该公司通过一系列的工作措施和民主管理，极大地增强了干部职工齐心协力干事创业的责任感和使命感，激发了科技人员的创新热情，涌现出一大批操作能手。叉车工卢超超正在准备代表焦作市参加河南省叉车工技能大赛；职工张大庆在中站区总工会组织的电工技能大赛实际操作中获得第一名；四分厂以闫春生为主研发的“六氟磷酸锂生产工艺改进”成果获得河南省职工优秀技术创新成果奖。特别是在今年经济形势不景气的情况下，该公司开展了以节能降耗为主题的“企业梦·劳动美”系列活动，共收到职工合理化建议453条，当月实现产品成本节约55万元。