“当代中国，经过35年的改革开放，社会生产力迈上一个大台阶，人民生活水平迈上一个大台阶，综合国力迈上一个大台阶，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上对广大留学人员提出的殷切希望，饱含着我们党对人才工作的极端重视，为我们如何引进人才、培养人才、使用人才，以人才强国实现中国梦指明了方向。近日，在会见清华大学经济管理学院顾问委员会海外委员时，习近平总书记再次表示：“我们将秉持科技是第一生产力、人才是第一资源的理念，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。”我们要认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，特别是关于人才发展和人才工作的新观点、新思想、新论断，扎扎实实地推进人才强市战略。

  近年来，特别是党的十八大以来，市委、市政府高度重视人才发展和人才工作，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，出台了一系列关心、爱护、支持人才的政策措施和项目计划，今年先后出台的《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》，这两个文件无论在政策措施、环境平台建设方面，还是工作机制、专项人才资金方面，都有历史性突破，为广开进贤之路、广纳天下英才打造了良好的人才生态环境。

  科学发展，人才优先。人才优先发展既是实施人才强国战略的核心思想，又是推动经济社会发展的最优选择。放眼世界，世界强国的崛起之路，带给我们诸多启示。在世界发展史上，有三次后进国家赶超先进国家的成功事例，20世纪初美国赶超英国，20世纪中叶日本赶超美国，韩国赶超西欧。美日韩之所以能够成功追赶，最重要的原因就是高度重视人才，优先开发人才，优先使用人才，人才在竞争中起着重要价值和决定性作用。世界产业发展史还表明：一个杰出的产业领军人才，可以创造国内、国际领先的重大科技成果；可以带动一个学科，一个产业突飞猛进；可以催生具有强大竞争力的企业集团或全新产业。有了钱学森，我国才有航天事业今天的发展和人才济济的喜人局面；有了王选，我国印刷出版业才告别铅与火，迎来光与电；有了袁隆平，我国才有杂交水稻的高产稳产。

  毋庸讳言，一些单位还存在着人才意识不强、思想观念保守，口号喊得多、具体落实少，人才引进难、留人机制少，环境待遇低、人才流失较多等现象，致使我市高层次领军型创新创业人才十分匮乏，特别是人才创新创业能力不够强，人才竞争力依然处于弱势地位，人才对经济社会发展贡献度依然较低等。当前，正是我市建设经济转型示范市的关键时期，也是人才事业发展的重要机遇期，建设人才强市战略任重道远，不是两个文件的出台就能解决一切问题的。必须增强忧患意识，在人才战略上领先一步，积极有效应对人才竞争的挑战，瞄准发达地区，下大力气引进、培养造就一支能够站在科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，大力提升人才竞争力，努力缩小与发达地区的差距，以重点领域的突破，带动整体优势的发挥，这样才能在激烈的人才竞争中掌握战略主动。必须牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，树立“抓人才就是抓发展”的战略思想，真正从思想上、行动上增强紧迫感、责任感和危机感，像抓招商引资一样抓招贤引才，像抓经济投入一样抓人才投入，像抓土地、资金等生产要素一样抓人才资源开发，真正把人才竞争当作第一竞争力，切实把人才开发工作作为第一战略去实施。

  事业因人才而兴旺，人才因珍视而辈出。我们要以习近平总书记关于人才工作的讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，务实重干，大力实施人才强市战略，努力提高我市人才竞争综合实力，为建设中原经济区经济转型示范市和美丽焦作提供强有力的人才支撑。

  （作者单位：市人才交流中心）