本报讯（通讯员张静）以更新学习理念为前提，以构筑学习平台为依托，以建立长效机制为重点，以推动成果转化为目标，不断加强干部教育培训，提升队伍素质。这是日前沁阳市工商局开展“三员”教育所采取的措施。

  当好“联络员”。该局结合“走基层、当帮办”活动，及时联系对口部门，并以此为契机查摆问题、寻求对策，整理干部职工反映的问题，对群众提出的建议加以汇总，进一步指导以后工作。

  当好“服务员”。该局积极组织人员参加司法考试业务培训班，提高队伍素质，充实执法办案力量；统一安排单身集体宿舍，解决单身职工生活问题；定期开展文体活动，丰富干部职工的业余生活；组织评选“学雷锋先锋岗”和“学雷锋示范窗口”，进一步调动广大职工干事创业的积极性。

  当好“监督员”。该局通过强化工作纪律，明确内部考勤、请假制度及公车停放规定，着力抓好班子、带好队伍；积极推行廉政风险防范点，狠抓节前党风廉政教育，进一步落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作精神，杜绝权利寻租和车轮腐败，在全局树立在其位、谋其政的主人翁精神，营造良好的廉政氛围。