本报讯（记者杜玲）记者昨日从市人社局获悉，从即日起，备受广大专业技术人员关注的2014年度高、中、初级专业技术职务任职资格评审工作正式启动，我市从事专业技术工作的人员可按规定标准条件申报评审相应的专业技术职务资格，让更多的优秀人才脱颖而出。

  市人社局提醒，非国有单位人员可直接到当地人力资源和社会保障（职改）部门进行申报，人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业军转干部管理服务经办机构的，可通过所在经办机构申报。

  今年职称评定政策有微调

  据了解，今年，我市专业技术职务任职资格评审政策有微调，在转换系列或专业申报、研究生上学期间任职年限计算、高校教师高级专业技术职务评审委员会学科设置等方面有一些小变化。

  不同系列或同一系列不同专业同级转评。专业技术人员工作岗位变动（包括系列变动和同一系列不同专业变动），须在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报不同系列或同一系列不同专业同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。评聘结合的系列需职务聘任后方可同级转评。

  转岗后晋升。不同系列或同一系列不同专业同级转评满1年后，且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求，方可申报高一级专业技术职务。业绩成果须为转岗后与从事专业一致或相近的业绩成果，转岗前的业绩成果可适当参考。

  高校、中专、技校、党校教师内部同属文科类或理工科类的专业，不需转评可直接申报高一级专业技术职务，文、理工科之间转换岗位和医学、外语、体育、艺术等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。中小学教师不同专业转评、晋升按有关政策执行。

  关于研究生上学期间任职年限计算问题，我省规定，国家教育行政部门承认的全日制研究生，上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

  另外，对高校教师高级专业技术职务评审委员会学科重新进行了设置。根据2011年国务院学位委员会、教育部印发的《学位授予和人才培养学科目录》和我省实际，对高校教师高级专业技术职务评审委员会的学科名称进行了调整和规范。调整后的学科包括哲学（新增）、经济学、法学、政治学等54个学科。

  卫生和计生等专业高级职称评审实行考评结合

  据介绍，卫生和计划生育以及农业、会计、统计、审计、建设工程、交通工程等专业高级专业技术职务任职资格的评价，采取业务技术水平考试与评审相结合的办法，业务技术水平考试合格者，方可报送评审材料参加评审。

  卫生和计划生育专业高级业务技术水平考试，均采用人机对话方式进行，时间为2小时，题型有单选题、多选题和案例分析等。

  考试成绩按考试专业、申报专业分正、副高划分合格分数线，乡镇卫生院单独划分合格分数线，计划生育各专业单独划分合格分数线。

  市职改办提醒卫生技术人员，根据《河南省卫生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件的通知》规定，申报条件3已修订为：“护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理工作20年以上，或护理专业全日制普通高等院校大学专科毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干，担任主管护师专业技术职务6年以上；或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干，担任主管护师专业技术职务５年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可申报副主任护师。”

  据悉，从8月21日至9月4日，申报人员可自行登录中国卫生人才网（http://www.21wecan.com），进入河南省卫生和计划生育专业高级技术职务业务水平考试栏目网上报名入口进行报名。

  拟晋升人员可根据工作实际和申报专业选择相应的考试专业。取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限报考中医或中西医结合专业；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限报考西医或中西医结合专业。未取得执业医师资格的不能申报临床医学、口腔、中医（中西医结合）、公共卫生类的专业。具备执业医师资格的只能申报与执业类别一致的专业；药检西药、药检中药均报考药物分析；心电图诊断报考心血管内科，脑电图诊断报考神经内科，申报专业填写心电图诊断、脑电图诊断；2014年卫生考试专业新增重症医学、疼痛学，计划生育考试专业新增计划生育专业。

  据悉，10月13～18日，报考人员可登录中国卫生人才网（http://www.21wecan.com）打印准考证，10月18～19日在郑州举行考试。人机对话考试答题结束后，计算机自动显示考试分数。考试合格线和合格人员名单，于考后两周内在河南职称网（http://www.hnzc.gov.cn）上发布，考生可登录查询。

  集中审核事业单位专业技术职务（岗位）结构比例

  据了解，根据《河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》规定，事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例未达到控制标准的，高、中级专业技术职务（岗位）分别按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，原则上当年不再审核申报职数。

  市职改办提醒，我市事业单位专业技术职务（岗位）结构比例和职数审核工作坚持集中限时办理、一次审核完毕、当年不再调整、对单位不对个人。8月25日至9月19日，市直事业单位集中进行专业技术职务（岗位）结构比例审核；各县市区高、中级专业技术职务结构比例审核备案表，于9月19日（卫生系列结构比例审批于8月29日）前报市职改办备案，高级专业技术职务（岗位）结构比例和职数经省职改办备案批准后再组织申报推荐工作。

  “我市在职称申报上坚持公开透明，严格政策规定，全过程接受监督，确保职称评审公平公正。”市人社局有关负责人表示，我市职称评审实行责任追究制度，在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核、谁签名，谁签名、谁负责”的办法，对提供虚假申报材料的人员，对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、超范围评审、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人，一经查实，要依法依规依纪逐级追究有关人员的责任。

  此外，由于中小学教师职称制度改革今年要在全省全面推开，中小学教师职称评审的相关政策及安排，待省职改办明确后另行通知。