村级组织换届是农村政治生活中的大事，通过换届要选出今后三年村里的领路人，重要性不言而喻。可每到换届前期，有的村干部就“忙”了起来，走东串西，联络感情，为换届作准备。由于“无心恋战”，一些原本正常的工作也停滞不前；有的村干部趁着换届，权力相对“真空”期，签订假合同，造成村集体资产流失。结果是换届尚未开始，村干部已“人心涣散”。换届前的这种无序状况，既不利于干部队伍稳定，也不利于农村长远发展，需要引起重视。

  确保换届期间村干部换届别涣心，需要从三方面着手做好工作。一是提前介入，打好预防针。换届前，对村两委干部进行集中培训，重点宣传换届贿选处理办法，提前杜绝贿选念头；严格公章管理，实行村章乡管，凡是涉及重大事项、重大决策加盖公章的，必须报经乡级党委同意，否则视为无效；加大党务政务公开力度，让全体党员群众广泛监督村内事务，开展村两委干部三年任期经济责任审计，严查村级财务，防止村干部突击花钱。

  二是明确责任，戴好“紧箍咒”。明确村委会主任、村党支部书记作为村级组织第一责任人的责任，村内工作出了问题要严格追责，造成严重后果的给予党纪政纪处分，将其列入不宜参选范围；把好测评关，召开农村干部任期述职评议会议，由群众评价村干部任期内工作成果，让村干部不敢因换届而放任自流，戴好“紧箍咒”。

  三是多方合力，当好“护旗手”。乡镇党委要发挥好把关作用，对所推选出来的候选人，要严格审查资格，征求纪检、公安、司法、信访、计生等部门的意见，确保所选人员政治上靠得住、品行上站得稳。组织系统和民政部门要发挥好指导员作用，抓好换届工作人员的教育培训工作，辅助选委会严把选民登记、公示、选举计票、选举结果公告等程序关，确保换届依法进行；驻村帮扶单位要发挥助推器作用，提前做好调查摸底、选情预测、政策宣传等方面的工作，助推村级组织换届顺利进行。