浙江省永康市一位50岁的初中教师，27岁时因病请假，一请就是23年。23年来，学校一直以该教师名义领工资。对此，你怎么看？

  【观点1＋1】

  @夜间列车：23年的“史上最长病假”，教师乐于请，因为可以保留公职；学校乐于让他休，因为可以代领工资。如此双赢，何乐而不为？依我看，生病的不仅仅是这个教师，还有这个学校，而且病得不轻。

  @芳心云天：有漏洞，就得堵；有疾病，就得医。弱弱地问一句，这个请病假教师的工资领到哪里去了？这虽是个例，却折射出人事管理制度的缺陷、工资发放路径的漏洞，当改！当堵！当查！当究！当惩！

  @孙友祥815：没点后台或权力，一般人是不会白吃20多年空饷的，在权力的庇护下如此“任性”，让那些扎根偏远地区的贫困教师情何以堪？

  @阳光佳哥：27岁就开始病休，一休就是23年，学校不仅要负管理不严的责任，还要负法律责任。23年间冒领的工资属于侵占罪，必须对所有的相关责任者依法严惩。休“史上最长病假”的教师也必须补缴23年的相关保险费用等。

  @北宁老头儿：这个与事业单位体制有关，因为只要各学校人事和会计上报每月在职名单后，教育局一般都会默认并按月发工资，学校可以发部分工资给请病假的老师，其他作为学校的绩效储备。所以，这个事件的背后不在于请病假老师的背景，而在于学校从一把手到中层相关干部的管理模式。由于操作比较隐蔽，所以这种事一般不会被他人举报。

  @弓仁羽：拿钱不干事，在编不在岗，反映了机关事业单位编制管理的漏洞。这个漏洞除了人事、财务等部门的少数人知道，群众难以知晓。所以，有关职能部门除了要严监管、紧把关，还要推进用人信息透明化、公开化进程，加强外部监督，使人事管理趋于法治化、规范化，努力杜绝吃空饷现象。

  @心是断了线的风筝：23年的工资去哪儿了？是谁在冒领该教师的工资？这不仅仅是吃空饷这么简单了，23年的账目是如何做得天衣无缝的？这样的闹剧应该让有关部门羞愧和思考，查漏补缺。

  @西溪斜阳：学校是教书育人的地方，担负教书育人、培养学生诚信守法的重任。学校冒领请假教师工资，是不诚信的行为，甚至涉嫌违法，会在学生和老师面前丧失公信力，无法引导师生做到诚实守信，影响相当恶劣，必须予以纠正并依法追究相关人员的责任。

  【下期话题】

  天上掉下块“狗头金”

  新疆一位牧民日前捡到一块重达7.85公斤的“狗头金”，随后有律师在网上发声，说矿产资源属于国家所有，牧民如果不上缴，涉嫌侵占罪；接着又有法学教授站出来说，这块“狗头金”应属个人所有，因为它既非埋藏物，也非隐藏物，一块石头也构不成矿藏，法律应该禁止公民私自采矿，但不应禁止公民“捡石头”。“狗头金”本质上还是一块石头，不能因为其市场价值，连偶然的拾得都不受法律保护。对此，你怎么看？

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  本期栏目主持人 本报记者 郭 剑