全国人大代表、山东省济宁市市长梅永红接受记者采访时表示：“如果把公务员理解为一种职业的话，中国哪有这样的职业？济宁市有800多万人，GDP3800多亿元，但我所有工资收入加起来才7000元一个月，下面的县委书记、县长一个月收入3000多元，还赶不上在工厂打工的。”

  （据《华商报》）

  公务员，可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”，一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。感觉自己收入低的公务员不在少数，在基层公务员和年轻公务员群体中这一比例更高。

  因此，在往年的全国两会上，就有全国政协委员何香久建议给公务员涨工资。却不料，何香久的建议竟招来网上铺天盖地的骂声。这让何委员不解，因为，据他了解，基层公务员“已连续几年没有调整提高，跟现在物价的涨幅，也是不匹配的。”而且，他们中的相当一部分人，几乎是“5+2”“白加黑”地工作着，“工作强度特别大”。

  但是，在公众看来，每天加班加点、累死累活的一线劳动者，才真正是“工作强度特别大”，而他们的工资水平低到令人心酸。比如，曾有报道称，广州市环卫工人月薪普遍在1000元出头。因此，月薪3000元，确实有点寒酸，但无疑还有更让人寒酸的。而且，公务员与“打工的”也不能只比工资多少，还要看职业附加值的“含金量”。比如，许多人放弃高薪而考公务员，看中的就是“铁饭碗”。

  也许有人认为公务员的工作有着更高的“技术含量”，如果是这样，那么，谁也没有硬把你绑在公务员的岗位上，尽可去另觅高枝。实际上，即使现在的农民工，找工作也是“待价而沽”，如果有一技之长，就看谁开的工资更高，就算进了一家企业，也“这山望着那山高”，如果企业不适时地涨工资，就有可能留不住人。而只有适应这样的人才流动，企业才会有压力，才会去竞争，才能真正适应市场经济的发展，将企业做大做强。

  梅永红说，我有很多朋友离开了公务员岗位，他们中，有下海的，有回学校做研究的……因此，如果有公务员抱怨工资低，大可如人家那样离开公务员岗位。不容讳言，现在许多公务员抱怨工资低，不过是因为以往拿惯了隐性福利，甚至灰色收入，而现在这些收入大幅减少，心态上多少有些不适应。

  有网友说，外面的人拼命往公务员队伍里挤，里面的人却一个劲儿抱怨公务员待遇低。到底是外面的人有问题，还是里面的人在撒谎？“嫌待遇低你出来别做呀！”确实如此。随着大家工资水平普遍提高，公务员当然要涨工资，但这和其他职业一样，是为了体现所得与付出的相匹配，如果以为职业本身有什么优越感，那么，对于梅市长“不如打工的”的“抱屈”，打工的完全可以这样“回应”：那你何不去打工？公务员，只是“三百六十行”之一，职业没有高低贵贱，生活的尊严要靠自己努力争取，既然选择了公务员，就要站好人民公仆这个岗。